Návštěva lékaře

• Ivana Jílková (neregistrovaný)

  9. 11. 2009 8:22

  Dobrý den, dnes jsem si nechala na vlastní žádost ukončit neschopenku, ale za týden mám jít na kontrolu. Pracuji v Praze a Lékaře mám v Lounech takže to zabere i s cestou déle než 4h, což se mi zaměstnavatel snaží namluvit, že je maximální doba.
  
  Já si myslím, že je to doba nezbytně nutná - v případě potřeby celý den.
  
  Je to opravdu tak? Pokud ano, podle kterého § nebo vyhlášky? Ráda bych se bránila, ale nevím čím mohu argumentovat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2009 8:30

    

    xy5

    Re: Návštěva lékaře
    záleží, jak to pojme zam-tel
    ano, je možná volba lékaře (třeba na druhém konci republiky), ale může to brát (zam-tel) jako dobu nezbytně nutnou k nejbližšímu lékaři od zam-tele

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 8:31

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Návštěva lékaře
    NV č.590/2006 Sb. - na nezbytně nutnou dobu....
    U nás ale např. máme ve vnitřním předpise také max. 4 hod., na zbytek dne si musíme brát 1/2 dne dovolené nebo náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 8:50

    all (neregistrovaný)

    Re: Návštěva lékaře
    1. Vyšetření nebo ošetření
    
    a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
    b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
    
    
    
    V tom případě váš vnitřní předpis odporuje nařízení vlády. Jde opravdu o dobu nezbytně nutnou, ovšem v nejbližším zařízení buďto pracovišti nebo bydlišti zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2009 9:21

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Návštěva lékaře
    Jo,jo, já to vím, ale moji nadřízení to nechtějí slyšet....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 10:02

    SV (neregistrovaný)

    Re: Návštěva lékaře
    No právě, nejbližším zařízení buďto pracovišti nebo bydlišti zaměstnance. Může zaměstnavatel argumentovat, že si může dojít k lékaři nejblíže k pracovišti????????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 11:49

    Ivana J. (neregistrovaný)

    Re: Návštěva lékaře
    Dobrý den, dnes jsem si nechala na vlastní žádost
    ukončit neschopenku, ale za týden mám jít na
    kontrolu.
    Pracuji v Praze a Lékaře mám v Lounech takže to
    zabere
    i
    s cestou déle než 4h, což se mi zaměstnavatel snaží
    namluvit, že je maximální doba.
    
    Já si myslím, že je to doba nezbytně nutná - v
    případě
    potřeby celý den.
    
    Je to opravdu tak? Pokud ano, podle kterého § nebo
    vyhlášky? Ráda bych se bránila, ale nevím čím mohu
    argumentovat.
    NV č.590/2006 Sb. - na nezbytně nutnou dobu....
    U nás ale např. máme ve vnitřním předpise také max. 4
    hod., na zbytek dne si musíme brát 1/2 dne dovolené
    nebo náhradní volno.
    1. Vyšetření nebo ošetření
    
    a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se
    poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření
    nebo
    ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které
    je
    ve
    smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si
    zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo
    pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou
    zdravotní
    péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické
    zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo
    možné
    provést mimo pracovní dobu.
    b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném
    než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se
    pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy
    nebo
    platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
    
    V tom případě váš vnitřní předpis odporuje nařízení
    vlády. Jde opravdu o dobu nezbytně nutnou, ovšem v
    nejbližším zařízení buďto pracovišti nebo bydlišti
    zaměstnance.
    Jo,jo, já to vím, ale moji nadřízení to nechtějí
    slyšet....
    
    No právě, nejbližším zařízení buďto pracovišti nebo
    bydlišti zaměstnance. Může zaměstnavatel argumentovat,
    že si může dojít k lékaři nejblíže k pracovišti????????
    
    Všem děkuji za rady... :) Zítra se na to poptám na personálním odd. zaměstnavatele. A jestli mi nebudou schopni vyhovět, tak ať příště zapomenou na to, že půjdu do práce dřív, než uzná lékař za vhodné...

    •   Zobrazit celé vlákno