Re: Stravné a kapesné
ano, kapesné se nekrátí, je na vůli zaměstnavatele, jestli jej poskytne
jak říká má oblíbená odborná kniha:
"Krácené stravného tedy v žádném případě nesmí mít vliv na výpočet kapesného. Způsob použití kapesného je zcela v kompetenci zaměstnance, který dokonce ani zaměstnavateli nemusí prokazovat, jakým způsobem s kapesným naložil. Použití kapesného tak vůbec nemusí souviset s pracovními povinnostmi zaměstnance a může být použito i k jeho soukromým účelům, jako např. návštěvě kina, divadla, sportu. Oproti tomu zaměstnanec v žádném případě nemůže po zaměstnavateli vyplacení kapesného požadovat."
Re: Stravné a kapesné
ale pokud je na zaměstnavateli, jestli kapesné poskytne nebo ne, tak je i na jeho vůli, v jaké výši. takže to může být i z krácené sazby ne? věra
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 11. 2009 12:52
Poskytujeme zahraniční stravné a kapesné. Jak je to s kapesným v případě kráceného stravného za poskytnuté jídlo? Vypočítá se s kráceného stravného nebo se kapesné nekrátí a vypočítá se ze stravného na den?
Např: 50 EUR na den x 40%
Nebo při poskytnutí 1 jídla : 37,5 EUR x 40%