Odměna jednatelů

• Eva1 (neregistrovaný)

  17. 11. 2009 15:48

  Dobrý den,řeším probléma potřebovala bych poradit.
  Naši jednatelé jsou ve firmě zaměstnáni na prac.smlouvu.Chtěli by si vyplatit jednorázovou odměnu.Např 300.000.
  Mám za to,že z této odměny by jsem musela odvést SP(25+6,5) i ZP(9+4,5) ˇa ještě daň 15%.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 11. 2009 18:03

    JS* (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatelů
    Ano, máte pravdu. Z odměny odvedete všechno. Zahrnete ji do hrubé mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2009 18:20

    Eva1 (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatelů
    Takže pojištění za zaměstnavatele bude částí superhrubé mzdy?
    A to by si museli podat svoje daňová přiznání a tuto odměnu uvést jako příjem,a znova zdanit?
    Promiňte ale mám v tom guláš

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2009 18:27

    JS* (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatelů
    Nějak nechápu, jak to myslíte. Zkusím to popsat jinak. Obvykle mají hrubou mzdu z pracovního poměru např. 30 tis. Kč. Pokud se dohodnou na mimořádné odměně, bude jejich hrubá mzda 30 000 + 300 000= 330 000 Kč. Pokud víte, co máte dělat s hrubou mzdou 30 tis. Kč, určitě si poradíte i s hrubou mzdou 330 tis. Kč. Daňové přiznání si podávat nemusí, pokud nemají jiné příjmy než z pracovního vztahu. Požádají o roční zúčtování u svého zaměstavatele.
    Teď mě napadá, nechtějí si oni vyplatit spíš podíly na zisku? To by bylo úplně něco jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 11. 2009 19:38

    Eva1 (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatelů
    Ano,moc děkuji,teď už je mi to jasné,vím co s hrubou mzdou.Mohla byste mi nastínit ty podíly na zisku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2009 20:29

    JS* (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatelů
    Musí je schválit valná hromada. Daní se srážkovou daní, tu odvádí s.r.o. Jednatel už dál nijak nedodaňuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2009 20:42

    Eva1 (neregistrovaný)

    Moc děkuji za odpověd
    >>>>>>Dobrý den,řeším probléma potřebovala bych poradit.
    >>>>>>Naši jednatelé jsou ve firmě zaměstnáni na
    >>>>>>prac.smlouvu.Chtěli by si vyplatit jednorázovou
    >>>>>>odměnu.Např
    >>>>>>300.000.
    >>>>>>Mám za to,že z této odměny by jsem musela odvést
    >>>>>>SP(25+6,5) i ZP(9+4,5) ˇa ještě daň 15%.
    >>>>>Ano, máte pravdu. Z odměny odvedete všechno. Zahrnete
    >>>>>ji do hrubé mzdy.
    >>>>Takže pojištění za zaměstnavatele bude částí
    >>>>superhrubé mzdy?
    >>>>A to by si museli podat svoje daňová přiznání a tuto
    >>>>odměnu uvést jako příjem,a znova zdanit?
    >>>>Promiňte ale mám v tom guláš
    >>>Nějak nechápu, jak to myslíte. Zkusím to popsat
    >>>jinak.
    >>>Obvykle mají hrubou mzdu z pracovního poměru např. 30
    >>>tis. Kč. Pokud se dohodnou na mimořádné odměně, bude
    >>>jejich hrubá mzda 30 000 + 300 000= 330 000 Kč. Pokud
    >>>víte, co máte dělat s hrubou mzdou 30 tis. Kč, určitě
    >>>si poradíte i s hrubou mzdou 330 tis. Kč. Daňové
    >>>přiznání si podávat nemusí, pokud nemají jiné příjmy
    >>>než z
    >>>pracovního vztahu. Požádají o roční zúčtování u svého
    >>>zaměstavatele.
    >>>Teď mě napadá, nechtějí si oni vyplatit spíš podíly
    >>>na
    >>>zisku? To by bylo úplně něco jiného.
    >>Ano,moc děkuji,teď už je mi to jasné,vím co s hrubou
    >>mzdou.Mohla byste mi nastínit ty podíly na zisku?
    >Musí je schválit valná hromada. Daní se srážkovou
    >daní, tu odvádí s.r.o. Jednatel už dál nijak nedodaňuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2009 7:24

    beta (neregistrovaný)

    Re: Moc děkuji za odpověd
    Zkusím nemístnou úvahu. Pokud to je podíl na zisku a měla byste jednatele v blízko důchodovém věku, nepřijde mu tento podíl do VZ pro důchod, ale ani do VZ pro strop pojistného. Pokud by s odměnou (odměna jednatele či odměna v prac-práv.vztahu) 300.000 dříve zastropoval a měla by pro něho význam ohledně následné výše důchodu a šetření v odvodu pojistného (v případě, že by zastropoval) je otázkou, co je "lepší", zda odměna v prac.právním vztahu, příp. odměna jednatele anebo vyplacený podíl na zisku. Pokud by bylo zúčtováno jako odměna jednatele, pak byste odváděli celých 13,5% na ZP, ale jen 28% na SP (21,5% za organizaci a 6,5% za zaměstnance). Doufám, že jsem to moc nezkomplikovala :). Je mi jasné, že podíl na zisku či odměna jednatele či odměna v prac-práv-vztahu se musí účetně vykázat, ale pokud někdo chce něco někam dostat, vždycky se to "dá" nějak udělat, alespoň myslím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2009 7:45

    Eva1 (neregistrovaný)

    Re: Moc děkuji za odpověd
    Tak konkrétně my bychom chtěli "snížit"stav v pokladně,tak přemýšlím jak..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2009 8:03

    kk (neregistrovaný)

    Re: Moc děkuji za odpověd
    Fyzický stav jde snížit-vložíte peníze na účet u banky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2009 17:20

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatelů
    Předpokládám, že jednatelé jsou i společníky, jinak úvahy o výplatě podílů na zisku jsou liché.
    
    Hezký den!