Re: Ukončení PP a plný invalidní důchod
Ano odhlasíte ho stejně jako jiného zaměstnance pokud zaměstnanec zažádal o ukončení prac. poměru..... a ELDP vyplníte od 1.9. do ukončení prac. poměru jelikož jak jsem správně pochopila tak ELPD od 1.1. do 31.8. již jste na žádost sociálky odevzdala... máme zaměstnance, kt. má plný invalidní poměr a pracuje, takže z pohledu zákoníku práce i vy musíte tento prac. poměr formálně ukončit.....
Re: Ukončení PP a plný invalidní důchod
ano 3 dny z roku 2008 proplatit a nejsem si jistá jestli nevznikl nárok ještě v roce 2009, pokud má ukončení k 5.11. tak by měl v roce 2009 při 4 týdnech dovolené nárok na 16,5 dne, jelikož byl práce neschopný, tak se dovolená krátí a to za prvých 100 zaměškaných prac. dnů o 1/12 a pak za každých 21 prac. dnů o 1/12, tak si to spočítejte
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
18. 11. 2009 11:54
Dobrý den, potřebovala bych radu. Zaměstnanec byl od 18.11.2008 v dočasné pracovní neschnopnosti. Ke konci srpna zažádal o důchod, ELDP jsem podle paní z ossz vyplnila k 31.8., ukončení pracovní neschnopnosti bylo 5.11.2009, datum vzniku invalidity dle výpisu je 26.8.2009. Je to můj první zaměstnanec, který odešel do důchodu, tak si s tím teď nevím rady. Normálně ho odhlásím z nemocenského a zdravotního pojištění, ale k jakému datu? a mám opravit ELDP k tomu 26.8.? a musím udělat nějaké ukončení pracovního poměru? Děkuji za radu Hanka.