Re: Snížení pracovního úvazku
*** Děkuji Vám moc moc za odpověď. Už teď mě jímá hrůza z administratiní náročnosti. Jedná cca o 60 lidí. Myslíte, že by to šlo řešit dodatkem k pracovní smlouvě, kde bude uvedeno, že prac. úvazek se ode dne..... mění na 4 dny tj.32 hod. týdně? Teď přemýšlím, jak by to bylo s dovolenou, když by snížení úvazku vstoupilo v účinnost od 1.12.2009. Asi všem přepočítat, že?
Re: Snížení pracovního úvazku
>*** Děkuji Vám moc moc za odpověď.
není zač
Už teď mě jímá
>hrůza z administratiní náročnosti. Jedná cca o 60 lidí.
>Myslíte, že by to šlo řešit dodatkem k pracovní smlouvě,
>kde bude uvedeno, že prac. úvazek se ode dne..... mění
>na 4 dny tj.32 hod. týdně?
ANO, bez problémů
Teď přemýšlím, jak by to
>bylo s dovolenou, když by snížení úvazku vstoupilo v
>účinnost od 1.12.2009. Asi všem přepočítat, že?
ASI jo,mějte se a neděste se.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
18. 11. 2009 15:16
Zaměstnavatel nebude mít tolik práce, tak chce zaměstnancům snížit dosavadní prac.úvazek z 5 dnů/40 hod. týdně na 4 dny/32 hod. týdně. V organizaci nepůsobí odbory, musíme o toto žádat úřad práce nebo lze vše provést na základě rozhodnutí zaměstnavatele ? Děkuji