Re: neplacené volno a zdr. pojistné-spěc
Ne, zákon nedává možnost, aby celých 13,5% hradil zaměstnavatel Myslím, že by těch 4,5%, co uhradil za zaměstnance, pak muselo být jako zaměstnancovým příjmem pro zdanění. A také nevím zda by to zaměstnavatel mohl dát do nákladů. Jinak částečně invalidní (bere se vždy stav 1. dne v měsíci) je pojištěn státem, takže ZP za nepl. volno se odvádět nemusí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
24. 11. 2009 10:34
dobrý den, může mi někdo poradit?zaměstnanec po dlouhodobé nemoci (donesl konech neschopnosti. jde o to, že práci, co dělal, již dělat nemůže. bohužel ani v naší firmě jiná práce dělat nejde tzn. nemůžeme převést na jinou práci, tudíž s ním byla sepsána dohoda o rozvázání prac. poměru ze zdravotních důvodů. jde mi o to, že než se ukončil pracovní poměr tak tak měl zaměstnanec neplacené volno - tzn. musí se platit zdravotní poj. to se počítá z nějakého minima nebo z pravděpodobného výdělku? může celých 13,5 % platit zaměstnavatel? jak zaúčtovat? moc všem děkuji.