Dohoda na dobu určitou

• Olga Zichová (neregistrovaný)

  27. 11. 2009 8:53

  Se zaměstnavatelem mám sepsanou dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou od 14.04.2009 do 31.03.2010. Pokud v této době dlouhodobě onemocním, jaký je postup, např, nemocenská apod.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2009 9:09

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Dohoda na dobu určitou
    Pokud se ve vašem případě nejedná o ZMR, tak jako u každého jiného zaměstnance - prvních 14 dní náhrada za DPN (platí zaměstnavatel, první tři dny se neplatí nic). Dále nemocenské dávky příslušná OSSZ. Kdybyste marodila déle než do března 2010, dohoda o pracovní činnosti by končila sjednaným dnem, bez ohledu na to, zda byste byla nemocná nebo ne.