Re: výpověd v nemocenské
Tak ještě jednou. Nedávejte jí výpověď, ale po 14 dnech nemoci jí zrušte pracovní poměr ve zkušební době.
§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 11. 2009 20:38
Dobry večer,jsem vedoucí v jedne nejmenované firmě a potřeboval bych poradit v jedné věci.
Přijmuli jsme jednu zaměstnankyni na dobu určitou s tří měsíční zkušební dobou a ona nám po dvou měsících šla marodit, poněvadž otěhotněla.Jak mohu postupovat, pokud jí chci dát výpověd,zda li je to možné. Mnohokrát děkuji za radu.