Rozvázání prac. poměru dohodou

• mama (neregistrovaný)

  30. 11. 2009 20:17

  Jestliže zaměstnanec má podepsanou dohodu o rozv. prac. poměru k 31.12.09 a začme v průběhu prosince marodit skončí prac. poměr k 3.12. ??? Po 31.12. bude vyplácet marodní kdo ?
  Děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2009 20:24

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    Pracovní poměr v každém případě skončí dohodnutým dnem, tedy 31.12. V prvních 2 týdnech nemoci vyplácí zaměstnavatel náhradu za pracovní dny (z toho za první 3 pr. dny nic) a od 15. dne vyplácí nemocenské dávky sociálka. Zaměstnavatel ale náhradu vyplácí jen do dne skončení prac. poměru, takže když začnete marodit např. 22.12., bude náhrada placena jen do 31.12. Od 15. dne pak bude platit nemocenskou sociálka, i když už bude pracovní poměr skončený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2009 20:33

    mama (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    Děkuji za odpověď. Nemocenské dávky budou přerušeny ??? V případě, který jste uvedla nebude celých 14 dnů již zaměstnán.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2009 20:56

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    Otázce nerozumím. Je rozdíl mezi náhradou mzdy od zaměstnavatele a nemocenskou od sociálky. V kterém případě nebude již 14 dnů zaměstnán? Fakt nevím, jak to myslíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2009 20:57

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    >>>>Jestliže zaměstnanec má podepsanou dohodu o rozv.
    >>>>prac. poměru k 31.12.09 a začme v průběhu prosince
    >>>>marodit
    >>>>skončí prac. poměr k 3.12. ??? Po 31.12. bude
    >>>>vyplácet marodní kdo ?
    >>>>Děkuji za reakce.
    >>>
    >>>
    >>>Pracovní poměr v každém případě skončí dohodnutým
    >>>dnem, tedy 31.12. V prvních 2 týdnech nemoci vyplácí
    >>>zaměstnavatel náhradu za pracovní dny (z toho za
    >>>první
    >>>3
    >>>pr. dny nic) a od 15. dne vyplácí nemocenské dávky
    >>>sociálka. Zaměstnavatel ale náhradu vyplácí jen do
    >>>dne
    >>>skončení prac. poměru, takže když začnete marodit
    >>>např.
    >>>22.12., bude náhrada placena jen do 31.12. Od 15. dne
    >>>pak bude platit nemocenskou sociálka, i když už bude
    >>>pracovní poměr skončený.
    >>
    >>Děkuji za odpověď. Nemocenské dávky budou přerušeny
    >>??? V případě, který jste uvedla nebude celých 14 dnů
    >>již zaměstnán.
    >
    >Otázce nerozumím. Je rozdíl mezi náhradou mzdy od
    >zaměstnavatele a nemocenskou od sociálky. V kterém případě
    >nebude již 14 dnů zaměstnán? Fakt nevím, jak to
    >myslíte.Psala jste, že jste se dohodli na skončení poměru dnem 31.12. a že zaměstnanec začne v průběhu prosince marodit, tak jak může být v té době 14 dnů bez zaměstnání, když toto má skončit až 31.12.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2009 20:33

    Bezradný (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    S odpovědí bych si nebyl tak jistý, kolega měl PP na dobu určitou do 30.5.2009. 30.5.2009 zároveň nastoupil na pracovní neschopnost a zaměstnavatel mu mzdu za prvních 14 dní musel vyplatit. Na tomto jsou bohužel nyní změstnavatelé biti(od doby kdy vyplácí nemocenskou za prvních 14 dní).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2009 20:53

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    Buď si to s něčím pletete nebo zaměstnavatel postupoval chybně. V prvních 2 týdnech zaměstnavatel vyplácí NÁHRADU mzdy (tzn. náhradu za ušlou mzdu v nemoci) a ne nemocenskou. Když pracovní poměr skončí, tak už nejste zaměstnancem, žádná mzda Vám neuchází a tudíž ani nenáleží náhrada. Pokud kolegovi skutečně pracovní poměr skončil 30.5. (a to určitě skončil, pokud měl tento den smluvený v době určité) a kolega začal 30.5. marodit, tak mu od zaměstnavatele nenáležela náhrada mzdy žádná. Pouze pokud mu nemoc trvala déle než 14 dnů, tak mu od 15. dne náležely nemocenské dávky od sociálky. S touto odpovědí si můžete být jistý na 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2009 11:44

    Pemo (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    Platí výše uvedené i pokud se zaměstnancem byl ukončen PP ve zkuš.době, podepsáno 12.11., ale ukončení k 13.11., PN od 12.11.? Právník MPSV nám tvrdí, že ukončení je neplatné, protože nastalo v době PN a že musíme 14 dní platit náhradu a pak teprve skončí PP. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2009 11:59

    

    xy5

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    PP nesmíte ukončit ve zkuš. době v 1. 14 KD nemoci (§ 66 odst. 1 Zák.pr.)
    Právník MPSV má pravdu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2009 18:05

    pemo (neregistrovaný)

    Re: rozvázání prac. poměru dohodou
    Promiňte, ale odpovědích jsem tu našla také toto:
    Pokud je to tak, že jste mu např. 19.10. předali zrušení prac. poměru ve zkušební době s tím, že pracovní poměr tímto dnem končí a on šel po odpracování směny k lékaři a ten ho ještě od toho dne uznal, tak si myslím, že mu pracovní poměr skončil, protože vy jste mu prac. poměr zrušili ještě předtím, než šel k lékaři. Takže byste mu náhradu platit neměli. Co na to Pája?
    
    Autor zprávy: Jiřka1
    Čas zápisu: 22.10.2009 18:52 z adresy 80.90.128.xxx
    
    ....vždyť jsme se přece na něčem dohodli, v tu chvíli byl zam-nec zcela zdráv, navíc dostal placený další den, jen z dobré vůle zam-tele, to pomíjím, že PN je od psychiatra, místo pobytu kdesi za Prahou a vycházky neomezené, teď jí máme ještě plati 2 týdny, to je fakt výsměch
    Díky za reakce

    •   Zobrazit celé vlákno