Re: Maximální výše mzdy u zaměstnance??
Taky si myslím, že by v tomto neměl být žádný problém, ale chci se ujistit. A nemohl by být třeba problém, že má tento zaměstnanec, který je zároveň jednatel tak extrémně vysokou mzdu a z funkce jednatele (a ani jako společník) nebude mít ani korunu? Společnost totiž nebude vykazovat téměř žádný zisk, tzn. nebude mít ani co rozdělovat.....
Re: Maximální výše mzdy u zaměstnance??
tak v tom vám bohužel neporadím, snad někdo zkušenější, hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
1. 12. 2009 8:39
Dobrý den,
prosím o radu. V s.r.o., kde jediný jednatel je zároveň zaměstnanec (pracovní smlouvu má jako IT specialista), zároveň dělá vedoucího (což není nijak vymezeno ve smlouvě), má v pracovní smlouvě stanovenou mzdu 9000,-- plus prémie dle aktuálního výsledku společnosti (jeho mzda tím pádem několikanásobně překračuje základ stanovený ve smlouvě). V září se tento zaměstnanec dostal nad hranici max. vyměřovacího základu pro zdr.a soc. pojištění, tzn. teď ze mzdy v podstatě odvádí pouze 15%ní daň. Určuje nějaký předpis (zákon), jaká může být maximální mzda (např. vůči ostatním zaměstnancům atd.? ) Může tento zaměstnanec dostat např. za prosinec prémie několik set tisíc? Jde o to, že toto by byla nejlepší cesta, jak by si mohl si "vybrat" případný zisk :-). A dokud ještě platí hranice pro soc. a zdr. byla by škoda toho nevyužít :-). Prosím o názory zkušenějších. Díky moc předem. Klára K.