Maximální výše mzdy u zaměstnance??

  • (neregistrovaný)

    1. 12. 2009 8:39

    Dobrý den,
    prosím o radu. V s.r.o., kde jediný jednatel je zároveň zaměstnanec (pracovní smlouvu má jako IT specialista), zároveň dělá vedoucího (což není nijak vymezeno ve smlouvě), má v pracovní smlouvě stanovenou mzdu 9000,-- plus prémie dle aktuálního výsledku společnosti (jeho mzda tím pádem několikanásobně překračuje základ stanovený ve smlouvě). V září se tento zaměstnanec dostal nad hranici max. vyměřovacího základu pro zdr.a soc. pojištění, tzn. teď ze mzdy v podstatě odvádí pouze 15%ní daň. Určuje nějaký předpis (zákon), jaká může být maximální mzda (např. vůči ostatním zaměstnancům atd.? ) Může tento zaměstnanec dostat např. za prosinec prémie několik set tisíc? Jde o to, že toto by byla nejlepší cesta, jak by si mohl si "vybrat" případný zisk :-). A dokud ještě platí hranice pro soc. a zdr. byla by škoda toho nevyužít :-). Prosím o názory zkušenějších. Díky moc předem. Klára K.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 12. 2009 9:17

      Klára K. (neregistrovaný)

      Re: Maximální výše mzdy u zaměstnance??
      Taky si myslím, že by v tomto neměl být žádný problém, ale chci se ujistit. A nemohl by být třeba problém, že má tento zaměstnanec, který je zároveň jednatel tak extrémně vysokou mzdu a z funkce jednatele (a ani jako společník) nebude mít ani korunu? Společnost totiž nebude vykazovat téměř žádný zisk, tzn. nebude mít ani co rozdělovat.....

    • 1. 12. 2009 9:25

      rita (neregistrovaný)

      Re: Maximální výše mzdy u zaměstnance??
      tak v tom vám bohužel neporadím, snad někdo zkušenější, hezký den

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).