Re: právo na výpověď ze strany zaměstnav
Můj názor:
jako zam-nec jste povinna vykonávat práci sjednanou v PS a podle pokynů svých nadřízených. Není absolutně Vaší věcí hodnotit, zda budete jako účetní zpraqcovávat účto fi A nebo B, to je věc šéfa, který k tomu má své důvody. Vy můžete pouze slušným způsobem argumentovat zvýšeným množstvím práce a hledat řešení,např. přesčasy a chtít je proplatit. Pokud odmítnete poslechnout, zaměstnavatel to po ústním projednání a neuposlechnutí může řešit ukončením PP.
Re: právo na výpověď ze strany zaměstnav
Zam-tel má právo, převést zam-ce na jinou práci bez jeho souhlasu, ale jen na dobu nezbytně nutnou...:-( ...Ale nevím, jestli se to ve vašem případě dá hodnotit jako převod nebo přesun na jinou práci, když budete nadále vykonávat i tu svoji práci.
Já bych zkusil vaši GŘ upozornit na §300 Zák. práce...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
1. 12. 2009 9:07
Působím jako účetní. Z důvodu reorganizace firmy dochází k tomu, že nám GŘka nařídila zpracování úč.závěrky akviziční firmy, kde byla účtárna zrušena.
Jelikož není v lidských silách zvládnout v počtu čtyř účetních úč. závěrku vlastní firmy a závěrku "cizí" firmy (jeliož její účetnictví je v naprostém chaosu), hodláme se příkazu GŘky postavit a tento příkaz nesplnit.
Ve smlouvě není nic o práci na účetnictví jiné firmy ani slůvko natož, aby pracovní smlouva byla upravována dodatkem.
Ptám se tedy, zda má vedení firmy právo dát výpověď ze dne na den bez nároku výpl. lhůty a odstupného, pokud odepřeme úč. závěrku druhé firmy provést. ?????