Re: Náhrada škody - dopr. nehoda, alkoho
>Dobrý den,
>
>potřebuji poradit ohledně uplatnění náhrady škody na
>našem zaměstnanci. Zaměstnanec, vcelku spolehlivý a
>pracovitý, měl dopravní nehodu se služebním autem a
>zjistilo se, že řídil pod vlivem alkoholu. Případ šetří
>policie ČR. Škoda na našem vozidle činní cca 32 000,00 a
>na vozidle do kterého narazil není zatím částka
>vyčíslena, ale předpokládáme cca do 40 000. - Kč. Jak
>postupovat při uplatnění škody na zaměstnaci? Musíme se
>jako firma, připojit k Trestnímu řízení s nárokem na
>náhradu škody,
nemusíte, pokud ještě před skončením tr.řízení provedete vlastní škodní řízení a úkony, které uvádíte, zam-nec uzná zavinění škody a zaváže se ji uhradit.
nebo lze pouze se zaměstnancem uzavřít
>dohodu o náhradě škody a splátkový kalendář, podle
>kterého bude splácet?
>
>Děkuji
>
>Míša
Re: Náhrada škody - dopr. nehoda, alkoho
to je u solidních firem stanovený systém řešení škod, znamená to min. ustanovení škodní komise, shromáždění podkladů, jednání s osobou, která zavinila škodu,její písemné vyjádření, souhlas se zaviněním, dohoda o řešení výše škody a způsobu řešení atd. Jde o interní záležitost firmy, jak se vypořádat se škodou zaviněnou kýmkoliv v rámci firmy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
9. 12. 2009 12:04
Dobrý den,
potřebuji poradit ohledně uplatnění náhrady škody na našem zaměstnanci. Zaměstnanec, vcelku spolehlivý a pracovitý, měl dopravní nehodu se služebním autem a zjistilo se, že řídil pod vlivem alkoholu. Případ šetří policie ČR. Škoda na našem vozidle činní cca 32 000,00 a na vozidle do kterého narazil není zatím částka vyčíslena, ale předpokládáme cca do 40 000. - Kč. Jak postupovat při uplatnění škody na zaměstnaci? Musíme se jako firma, připojit k Trestnímu řízení s nárokem na náhradu škody, nebo lze pouze se zaměstnancem uzavřít dohodu o náhradě škody a splátkový kalendář, podle kterého bude splácet?
Děkuji
Míša