Re: Poměrný roční nárok na dovolenou
děkuji za odpověď, já s Vámi souhlasím, ale
právě jsem mluvila s dotyčným pánem z ÚP a ten tvrdí, i když si není jistý, že platí §212 odst.3, že je to podle něj správně. ÚP je prý náhradní doba, která se započítává do odpracované doby. A že by prý zaměstnanec byl znevýhodněn.
Re: Poměrný roční nárok na dovolenou
Ten pán je naprostý debil. Nevím, jak by se doba nezaměstnanosti mohla počítat jako náhradní doba - doba odpracovaná pro nárok na dovolenou. Již logicky, což je pro něj zřejmě neznámý pojem, je jasné, že když jsem nezaměstnaný, tudíž netrvá pracovní poměr, nemůže to být doba náhradní číli nemůže to být doba odpracovaná. Ale znalosti některých úřadníků Úřadu práce jsou opravdu tristní. Pravdu máte samozřejmě vy. § 212 odst. 3 to říká jasně - "změnil zaměstnání ", pokud on považuje evidenci na ÚP za zaměstnání tak ....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
5. 1. 2010 8:59
Dobrý de, prosím o zdopovězení dotazu. Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 7.9.2009, roční nárok činí 20 dnů dovolené. Před nástupem na dovolenou byl na pracovním úřadě od 1.9.-6.9.09. Spočítala jsem, že má nárok na poměrnou část dovolené 5 dnů. je to prosím tak? děkuji
Zaměstnanec mi říká, že mu na pracovním úřadu řekli, že má nárok na 6,5 dne, z důvodu, že odpracoval větší část měsíce??? Z toho důvodu si počítá odpracované celé 4 měsíce.
Prosím o radu