Dobrý den,
při předpokladu, že paní bude pracovat do konce kalendářního roku, má nárok na dovolenou za kalendářní rok (bude odpracováno alespoň 60 dní). Dovolená se krátí o dobu překážek, tj. o rodičovskou dovolenou (za prvních 100 zameškaných směn o jednu dvanáctinu, za každých dalších 21 dnů rovněž o jednu dvanáctinu). Ve Vašem případě ale není co krátit, protože od ledna do března nemohlo být zameškáno 100 směn.
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 8. 2011 14:32
dobrý den, řešíme s kolegyněmi následující problém,
jaký je nárok řádné dovolené po návratu z rodičovské dovolené, konkrétně paní se vrátila 1.4.2011, takže nárok na 2011
děkuji za odpověď a přeji příjmený den Milena Jilgová