Re: ukončení pp ve zkušební době a nemoc
§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
(2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Podle mého výpočtu, můžete dát zrušení prac. poměru s datem 20.1.
Re: ukončení pp ve zkušební době a nemoc
Pokud bude delší jak 14 dnů na OSSZ, a pro sebe si ji okopírujte.
Re: ukončení pp ve zkušební době a nemoc
zaplatíte 1. 14 KD náhradu mzdy - dle zákona
pokud bude nemoc delší, potom vyplníte přílohu k žádosti o dávku a společně se IV. dílem předáte na OSSZ (dejte pozor, aby bylo vše řádně od vás i od zam-ce řádně vyplněno, jinak by byl problém s proplacením ze strany OSSZ)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
11. 1. 2010 9:12
dobrý den, prac.poměr začal 4.1.2010 od 6.1.2010 nemoc,
chceme po 14 denní nemoci poměr ukončit ve zkušební době.
kterým dnem končí prac.poměr?
co s neschopenkou, pokud donese trvání nemoci?
děkuji za radu. Ivana