Re: dohoda + odstupné
Tak to je škoda. Myslela jsem že kdyby se uvedl paragraf s nadbytečností, s tím že se strany dohodly na ukončení ihned nebyl by s odstupným problém.Možná to napsat jako výpověď, ale nevím zda by nebyl problém s tím ukončením ihned. Odstupné jestli se nepletu může být i vyšší jak trojnásobek.
Re: dohoda + odstupné
Prosím vás proč věříte takovému nesmyslu, než byste se podívala do historie nebo do zákoníku práce ? Samozřejmě, že i při dohodě můžete vyplatit odstupné, pouze jako důvod musí být uvedena organizační změna - skončení pro nadbytečnost. Vícenásobek odstupného také můžete poskytnout, jen by to mělo být uvedeno ve směrnici, nebo kolektivní smlouvě.
§ 67
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo
dohodou z týchž důvodů, a zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr podle § 56, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
12. 1. 2010 15:50
Dobrý den.
Se zaměstnancem jsme se dohodli na dohodě o ukončení PP, namísto výpovědi. Zaměstnavatel by mu rád dal odstupné 5ti násobek, aby nic netratil. Nevím ovšem jak to napsat aby se neporušil ZP. Můžete mi pomoci? Předem díky