Re: Nástup po rodičovské dovolené
Pokud máte nárok do 3let, pak 3.2.2010 nastoupíte do zaměstnání, nebo 2.2.2010 rozvážete pracovní poměr (to už by jste měla mít nyní nějak domluveno) a nebo máte ještě možnost požádat zaměstnavatele o prodloužení RD (např. z důvodu, že nemáte místo v předškolním zařízení..., ale rozhodnutí zda vám v tomto vyhoví, je pouze na zaměstnavateli!)
Re: Nástup po rodičovské dovolené
Nezáleží na tom, jak dlouho pobíráte rodičovský příspěvek, ale na tom, jestli máte požádáno u zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou.Ta bývá do tří let věku dítěte a následující den po třetích narozeninách by jste měla nastoupit do zaměstnání.Pokud by jste chtěla k tomuto datu ukončit pracovní poměr, tak na tom by jste se musela se zaměstnavatelem dohodnout. V případě, že by dohoda nebyla možná (zaměstnavatel by nesouhlasil) nezbývalo by vám nic jiného než podat výpověď z pracovního poměru. V tom případě by jste měla dvouměsíční výpovědní dobu, po kterou by jste stejně musela chodit do práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
13. 1. 2010 17:02
Dobrý den, prosím o pomoc. 2.2.2007 se mi narodila dcera a nevím k jakému datu se má nastoupit do zaměstnání, popř. ukončit prac. poměr. Rodičovský příspěvek mám na 3 roky. Děkuji