Stravné a kapesné

  • (neregistrovaný)

    20. 1. 2010 14:39

    dobrý den, moc nechápu pojem kapesné. Jde o to, že můžu dát zaměstnanci o 40% víc stravného, které přísluší dané zemi a celých těch 40% tomu zaměstnanci nechám jako nezdanitelný výdaj, ale daňově uznatelný. Bez doložení zda těch 40% utratil, či ne? a můžu těch 40% poskytnout v korunách? Nebo si to celé pletu a tohle 40% navýšení, je jen záloha, kterou mi musí při nevyčerpání zaměstnanec vrátit??

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 1. 2010 17:39

      mašinka (neregistrovaný)

      Re: stravné a kapesné
      nedáváte o 40% víc stravného, ale ze stravného vypočtete 40% jako kapesné. Obojí se pak vyúčtuje doloženými doklady.

    • 22. 1. 2010 16:08

      ucetni1 (neregistrovaný)

      Re: stravné a kapesné
      >>dobrý den, moc nechápu pojem kapesné. Jde o to, že
      >>můžu dát zaměstnanci o 40% víc stravného, které
      >>přísluší
      >>dané zemi a celých těch 40% tomu zaměstnanci nechám
      >>jako nezdanitelný výdaj, ale daňově uznatelný. Bez
      >>doložení zda těch 40% utratil, či ne? a můžu těch 40%
      >>poskytnout v korunách? Nebo si to celé pletu a tohle
      >>40%
      >>navýšení, je jen záloha, kterou mi musí při
      >>nevyčerpání
      >>zaměstnanec vrátit??
      >
      >nedáváte o 40% víc stravného, ale ze stravného
      >vypočtete 40% jako kapesné. Obojí se pak vyúčtuje doloženými
      >doklady.

    • 22. 1. 2010 16:11

      ucetni1 (neregistrovaný)

      Re: stravné a kapesné
      Poskytování kapesného je dobrovolné a záleží na zaměstnavateli, zda ho zaměstnanci bude dávat, vyplácí se ve stejné měně jako stravné pro danou služební cestu a krátí se stejným způsobem jako stravné. Žádné doklady se k vyúčtování kapesného nevyúčtovávají! Je čistě soukromá věc zaměstance za co kapesné utratí. Účtuje se stejně jako stravné na 512.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).