Zaměstnání důchodce

• začátečník1 (neregistrovaný)

  28. 1. 2010 20:10

  Budeme zaměstnávat důchodce. Stále však zvažujeme zda na pracovní poměr se zkráceným úvazkem nebo na Dohodu o pracovní činnosti. Určitě má někdo z Vás zkušenost se zaměstnáváním důchodců, tak jen prosím o názor, která z variant je lepší. Přiznám se, že DPČ nemám ještě úplně prostudovánu a tak neznám všechna úskalí. Děkuji za názor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2010 20:31

    J (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání důchodce
    Pokud se vejdete do poloviny týdenní pracovní doby je lepší DPČ. U PP je horší ukončování, je nárok na všechno jako u nedůchodců. U DPČ je možnost ukončení jednodušší, a nároky na dovolenou a pod. jsou pouze při jejich sjenání v dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2010 20:38

    začátečník1 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání důchodce
    Děkuji, někde jsem se dočetla, že se dá uzavřít i na dobu neurčitou, ale v Zákoníku práce je 52 týdnů? Nebo asi dobře nechápu §76,odst.3. Můžete mi,prosím, ještě v tomto pomoci? Moc děkuji za ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2010 21:45

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání důchodce
    "Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů."
    DPČ může být uzavřena tehdy, jestliže výkon práce nepřevýší 20 h týdně v průměru za sjednané období, nejdéle však za 52 týdnů. Těmi 52 týdny se rozumí doba, za kterou se sleduje ten týdenní průměr hodin. Např. DOPČ je uzavřena na půl roku - spočítáte celkové hodiny odpracované za toho půl roku a vydělíte počtem týdnů v tom půlroce a na týden nesmí vyjít víc než 20 h. Jestliže je ale sjednaná na neurčito nebo na dobu určitou, ale na víc než 52 týdnů, tak musíte vzít vždy hodiny odpracované ve 52 týdnech a podělit těmi 52 týdny. A pak zase sledovat další období, maximálně dalších 52 týdnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 1. 2010 5:12

    začátečník1 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání důchodce
    Moc všem děkuji za rady a vysvětlení:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2010 20:34

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání důchodce
    DPČ je maximálně do 20 hodin týdně. Je tam kratší výpovědní doba v délce 15 dnů, zaměstnanec nemá nárok např. na dovolenou, pokud ji výslovně nesjednáte ve smlouvě. Záleží také na výši odměny, mohlo by se jednat o zaměstnání malého rozsahu, kdy se neplatí pojištění, prostě záleží na tom, jak ho chcete zaměstnávat a platit. Osobně bych dala přednost pracovnímu poměru na dobu určitou se zkušební dobou, nebo na dohodu o provedení práce (do 150 hodin v roce u jednoho zaměstnavatele).