Svátky ve mzdě

• janda (neregistrovaný)

  5. 2. 2010 8:59

  Ahojky, prosím o radu.
  
  Zaměstnanec má měsíční tarif. Např. teď za leden je 21dní a 168hodin i se svátkem. On tedy odpracoval 20dní a 160hodin a za svátek mu náleží náhrada- 8hodinxprůměr za náhrady. Je to tak???
  
  Bylo mi řečeno, že pokud má měsíční tarif, tak mě svátek nezajímá a píši, že dělal 21dní a 168hodin???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2010 9:04

    J (neregistrovaný)

    Re: Svátky ve mzdě
    Svátky je možné platit oběma způsoby, buď nekrátí měsíční mzdu a nebo krátíte a svátek platíte průměr, toto musíte mít stanoveno vnitřní směrnicí tak,aby se postupovalo jednotně pro všechny pracovníky a pořád stejně .Jak jste platily svátky v loni?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2010 9:11

    janda (neregistrovaný)

    Re: Svátky ve mzdě
    Loni jsem platila počet odprac. hodin + náhradu za svátek.
    To znamená, že pokud budu využívat měsíční tarif, tak teda momentálně za leden napíši odpracováno 21dní a 168hodin, i když byl jeden den svátek!!! Je to tak??
    Vychází mi, že pokud budu dávat náhrady za svátek, tak má zaměstnanec lepší výplatu!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2010 9:18

    J (neregistrovaný)

    Re: Svátky ve mzdě
    >>>Ahojky, prosím o radu.
    >>>
    >>> Zaměstnanec má měsíční tarif. Např. teď za leden je
    >>>21dní a 168hodin i se svátkem. On tedy odpracoval
    >>>20dní
    >>>a 160hodin a za svátek mu náleží náhrada-
    >>>8hodinxprůměr za náhrady. Je to tak???
    >>>
    >>>Bylo mi řečeno, že pokud má měsíční tarif, tak mě
    >>>svátek nezajímá a píši, že dělal 21dní a 168hodin???
    >>
    >>Svátky je možné platit oběma způsoby, buď nekrátí
    >>měsíční mzdu a nebo krátíte a svátek platíte průměr,
    >>toto
    >>musíte mít stanoveno vnitřní směrnicí tak,aby se
    >>postupovalo jednotně pro všechny pracovníky a pořád
    >>stejně
    >>.Jak jste platily svátky v loni?
    >
    >Loni jsem platila počet odprac. hodin + náhradu za
    >svátek.
    
    předpokládám, že máte na mysli jak mzdy měsíční, tak hodinové, nebo ne ?
    
    >To znamená, že pokud budu využívat měsíční tarif, tak
    >teda momentálně za leden napíši odpracováno 21dní a
    >168hodin, i když byl jeden den svátek!!! Je to tak??
    
    a letos chcete u měsíční mzdy změnit na nekrácenou mzdu za svátek?
    
    >Vychází mi, že pokud budu dávat náhrady za svátek, tak
    >má zaměstnanec lepší výplatu!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 2. 2010 9:59

    janad (neregistrovaný)

    Re: Svátky ve mzdě
    Nechci nic měnit! Kolega mi nasadil brouka do hlavy.
    Má měsíční tarif a já mu budu krátit za svátek, ale dám mu za něj náhradu tak to mám dobře, ne??? Uvedu to do vnitřních předpisů!
    Díky za trpělivost!!! :-))
    
    A jak je to v případě: pracuje PO-SO v rozmezí 40hodin za týden.
    Zaplatím počet hodin + příplatek za SO??? A dny v měsíci bude mít o 4více než v plán. kalendáři??

    •   Zobrazit celé vlákno