Je nárok na náhradu mzdy?

• mária (neregistrovaný)

  6. 2. 2010 10:34

  Dobrý den,
  zaměstnanec se účastnil školení o požární ochraně dle zákona o požární ochraně. Na základě §72 odst. 3 jsme ho uvolnili. Má prosím nárok na náhradu mzdy?
  
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2010 11:37

    Jindra1 (neregistrovaný)

    Re: je nárok na náhradu mzdy?
    Pokud ho tam zaměstnavatel vyslal, tak mu přece tu šichtu musí zaplatit. Jestli to bylo pár hodin v pracovní době, může mět normální směnu, ale může se to řešit náhradou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2010 11:44

    J (neregistrovaný)

    Re: je nárok na náhradu mzdy?
    Vztahuje se na toto § 202 Výkon občanské povinnosti
    v souladu § § 206 odst. 4
    Jestliže je podle zvláštního právního předpisu zaměstnanec uvolněn pro překážku v práci z důvodu obecného zájmu, je právnická nebo fyzická osoba, pro kterou byl zaměstnanec činný, popřípadě z jejíhož podnětu byl uvolněn, povinna uhradit zaměstnavateli, u něhož byl zaměstnanec v době uvolnění v pracovním poměru, náhradu mzdy nebo platu, která byla zaměstnanci poskytnuta, pokud se s touto právnickou nebo fyzickou osobou nedohodl na upuštění od úhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno