Nárok na dovolenou

• Blankal (neregistrovaný)

  9. 2. 2010 15:58

  Zaměstnakyně je od 12.1.2010 nemocná-je těhotná, termín porodu někdy v září. Tento rok ještě neodpracovala 60 dní, aby ji vznikl nárok na dovolenou. (nastoupila do pr.poměru 5.11.09 a v 12/09 má 7 dní vyloučených z důvodu ošetřování)
  
  Teď chce na měsíc ukončit nemoc a ráda by čerpala dovolenou anebo neplacené volno. Ale já nevím, zda ji vůbec vznikne nárok na dovolenou a nerada bych někomu povolila čerpání dovolené, na kterou nemá nárok.
  Vím, že se můžeme rozhodnout ve prospěch zaměstnance,ale taky víme, že pokud vše bude v pořádku, tak už neodpracuje u nás ani den.
  
  Zatím nevíme, zda ji vznikne nárok na dovolenou, protože čerpání mateřské dovolené se posuzuje výkon práce.
  
  Nejjednodušší se mi zdá ji povolit čerpání dovolené, podle toho jak to vyjde před nástupem na rodičovský příspěvek.
  
  Díky za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2010 18:40

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    >Zaměstnakyně je od 12.1.2010 nemocná-je těhotná,
    >termín porodu někdy v září. Tento rok ještě neodpracovala
    >60 dní, aby ji vznikl nárok na dovolenou. (nastoupila
    >do pr.poměru 5.11.09 a v 12/09 má 7 dní vyloučených z
    >důvodu ošetřování)
    >
    >Teď chce na měsíc ukončit nemoc a ráda by čerpala
    >dovolenou anebo neplacené volno. Ale já nevím, zda ji
    >vůbec vznikne nárok na dovolenou a nerada bych někomu
    >povolila čerpání dovolené, na kterou nemá nárok.
    >Vím, že se můžeme rozhodnout ve prospěch
    >zaměstnance,ale taky víme, že pokud vše bude v pořádku, tak už
    >neodpracuje u nás ani den.
    >
    >Zatím nevíme, zda ji vznikne nárok na dovolenou,
    >protože čerpání mateřské dovolené se posuzuje výkon práce.
    >
    >Nejjednodušší se mi zdá ji povolit čerpání dovolené,
    >podle toho jak to vyjde před nástupem na rodičovský
    >příspěvek.
    >
    >ona nebude mít nárok na PPM?
    pokud je nemocná (rizikové těhotenství), potom pochybuji, že ji lékař uschopní -ale to rozhoduje lékař, ne zam-ec
    mat. dovolená se pro účely D počítá jako odprac. doba>
    >
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 8:40

    BlankaL (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Uschopní! Bude mít nárok na PPM, pokud na ni nastoupí.
    Myslela jsem, že nemohu posoudit, zda pujde na PPM nebo ne.
    V průběhu těhotenství se může stát cokoli.
    
    
    
    >>Zaměstnakyně je od 12.1.2010 nemocná-je těhotná,
    >>termín porodu někdy v září. Tento rok ještě
    >>neodpracovala
    >>60 dní, aby ji vznikl nárok na dovolenou. (nastoupila
    >>do pr.poměru 5.11.09 a v 12/09 má 7 dní vyloučených z
    >>důvodu ošetřování)
    >>
    >>Teď chce na měsíc ukončit nemoc a ráda by čerpala
    >>dovolenou anebo neplacené volno. Ale já nevím, zda ji
    >>vůbec vznikne nárok na dovolenou a nerada bych někomu
    >>povolila čerpání dovolené, na kterou nemá nárok.
    >>Vím, že se můžeme rozhodnout ve prospěch
    >>zaměstnance,ale taky víme, že pokud vše bude v
    >>pořádku, tak už
    >>neodpracuje u nás ani den.
    >>
    >>Zatím nevíme, zda ji vznikne nárok na dovolenou,
    >>protože čerpání mateřské dovolené se posuzuje výkon
    >>práce.
    >>
    >>Nejjednodušší se mi zdá ji povolit čerpání dovolené,
    >>podle toho jak to vyjde před nástupem na rodičovský
    >>příspěvek.
    >>
    >>ona nebude mít nárok na PPM?
    >pokud je nemocná (rizikové těhotenství), potom
    >pochybuji, že ji lékař uschopní -ale to rozhoduje lékař, ne
    >zam-ec
    >mat. dovolená se pro účely D počítá jako odprac. doba>
    >>
    >>
    >>
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno