Kdy dát stravenky
-
-
m. (neregistrovaný)
Re: kdy dát stravenky
Předchozí informace je zavádějící, stravenky musí být vydány
p ř e d e m , jinak nejsou daňově uznatelným nákladem. Můžete je dávat tzv. zálohově a po skončení měsíce upravit nárok tím zůsobem, že jich na další měsíc vydáte méně. Při vydávání předchozím způsobem (5. následující měsíc) budou určitě problémy při případné kontrole FÚ. -
12 (neregistrovaný)
Re: kdy dát stravenky
Je to tady stále dokola
zákon "4. provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů... " říká jasně NA STRAVOVANI ne ZA. To že, si do směrnice píšete nesmysly neznamená že je to správně. FÚ tohle zkoumá a kdyby jste si občas přečetli nálezy z kontrol, tak to tam najdete včetně doměrků. -
DM (neregistrovaný)
Re: kdy dát stravenky
Na školenícj ohledně stravného a stravenek, vždy lektoři kladou důraz, že stravenky musí být vydávány předem. Nikdy ne zpětně, a argumentují tím, že stravenky musí mít zaměstnanec na oběd, aby to byl daň. náklad. V případě, že je vydává zaměstnavatel zpětně, může je FU v případě kontroly neuznat jako daň. náklad a vše zpětně dodanit. Já bych to neriskovala. -
Anděla (neregistrovaný)
Re: kdy dát stravenky
>>>>>>>>
>>>>>Není to jedno, musí je dostat nejpozději 1. 2., viz
>>>>>diskuse k tomuto tématu.
>>>>
>>>>My dáváme zpětně za uplynulý odpracovaný měsíc a
>>>>vydáváme je k 5. v následujícím měsíci, protože mzdy
>>>>zpracováváme k 8.
>>>
>>>Předchozí informace je zavádějící, stravenky musí být
>>>vydány
>>>p ř e d e m , jinak nejsou daňově uznatelným
>>>nákladem.
>>>Můžete je dávat tzv. zálohově a po skončení měsíce
>>>upravit nárok tím zůsobem, že jich na další měsíc
>>>vydáte
>>>méně. Při vydávání předchozím způsobem (5.
>>>následující
>>>měsíc) budou určitě problémy při případné kontrole
>>>FÚ.
>>
>>př: v lednu nakoupíme stravenky, dáme je do účta,
>>počátkem února je vydáme / za leden/.Máme to
>>ošetřeno
>>směrnicemi.
>>FÚ tohle podle mě vubec nezkoumá, kdy je vydáme a
>>kolik.
>>A část nároku který si latí zam-ec se mu zohlední ve
>>mzdě za leden
>
>Na školenícj ohledně stravného a stravenek, vždy
>lektoři kladou důraz, že stravenky musí být vydávány
>předem. Nikdy ne zpětně, a argumentují tím, že stravenky
>musí mít zaměstnanec na oběd, aby to byl daň. náklad. V
>případě, že je vydává zaměstnavatel zpětně, může je FU
>v případě kontroly neuznat jako daň. náklad a vše
>zpětně dodanit. Já bych to neriskovala. -
kk (neregistrovaný)
Re: kdy dát stravenky
>>>>>>>>>
>>>>>>Není to jedno, musí je dostat nejpozději 1. 2., viz
>>>>>>diskuse k tomuto tématu.
>>>>>
>>>>>My dáváme zpětně za uplynulý odpracovaný měsíc a
>>>>>vydáváme je k 5. v následujícím měsíci, protože mzdy
>>>>>zpracováváme k 8.
>>>>
>>>>Předchozí informace je zavádějící, stravenky musí být
>>>>vydány
>>>>p ř e d e m , jinak nejsou daňově uznatelným
>>>>nákladem.
>>>>Můžete je dávat tzv. zálohově a po skončení měsíce
>>>>upravit nárok tím zůsobem, že jich na další měsíc
>>>>vydáte
>>>>méně. Při vydávání předchozím způsobem (5.
>>>>následující
>>>>měsíc) budou určitě problémy při případné kontrole
>>>>FÚ.
>>>
>>>př: v lednu nakoupíme stravenky, dáme je do účta,
>>>počátkem února je vydáme / za leden/.Máme to
>>>ošetřeno
>>>směrnicemi.
>>>FÚ tohle podle mě vubec nezkoumá, kdy je vydáme a
>>>kolik.
>>>A část nároku který si latí zam-ec se mu zohlední ve
>>>mzdě za leden
>>
>>Na školenícj ohledně stravného a stravenek, vždy
>>lektoři kladou důraz, že stravenky musí být vydávány
>>předem. Nikdy ne zpětně, a argumentují tím, že
>>stravenky
>>musí mít zaměstnanec na oběd, aby to byl daň. náklad.
>>V
>>případě, že je vydává zaměstnavatel zpětně, může je
>>FU
>>v případě kontroly neuznat jako daň. náklad a vše
>>zpětně dodanit. Já bych to neriskovala. -
12 (neregistrovaný)
my to taky děláme špatně !!!!
Toto mě fakt vytáčí. Vždycky jsme to tak dělali, předchozí účetní, nikdy nebyl problém...
Aspoň to tak neraďte ostatním!!!!
Pro ty co to chtějí mít dobře vzor směrnice
Poskytování stravenek vlastním zaměstnancům se řídí příslušnými ustanoveními zákona č.
586/1992 Sb., o daních z příjmů, a zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
Stravenky se poskytují vlastním zaměstnancům za splnění následujících podmínek:
• za každou odpracovanou směnu, která trvá minimálně 3 hodiny, má zaměstnanec nárok
na 1 stravenku
• nominální hodnota 1 stravenky je ............ Kč
• zaměstnanec souhlasí se srážkou ze mzdy v celkové hodnotě poskytnutých stravenek (zaplatí na pokladně...)
násobené .....….. %
• stravenky se poskytují na měsíc dopředu, nárok v dalším měsíci bude krácen dle počtu skutečně
odpracovaných směn za uplynulý měsíc
Datum vydání:
Platnost:
Schválil: -
Alča1 (neregistrovaný)
Re: my to taky děláme špatně !!!!
>>My to děláme také zpětně, protože zaměstnanec někdy
>>projí 5 lístků a někdy 15. na konci měsíce to sečteme
>>a
>>zaměstnanec to zaplatí.
>
>Toto mě fakt vytáčí. Vždycky jsme to tak dělali,
>předchozí účetní, nikdy nebyl problém...
>Aspoň to tak neraďte ostatním!!!!
>Pro ty co to chtějí mít dobře vzor směrnice
>
>Poskytování stravenek vlastním zaměstnancům se řídí
>příslušnými ustanoveními zákona č.
>586/1992 Sb., o daních z příjmů, a zákonem č. 262/2006
>Sb., zákoníku práce.
>Stravenky se poskytují vlastním zaměstnancům za
>splnění následujících podmínek:
>• za každou odpracovanou směnu, která trvá minimálně 3
>hodiny, má zaměstnanec nárok
>na 1 stravenku
>• nominální hodnota 1 stravenky je ............ Kč
>• zaměstnanec souhlasí se srážkou ze mzdy v celkové
>hodnotě poskytnutých stravenek (zaplatí na pokladně...)
>násobené .....….. %
>• stravenky se poskytují na měsíc dopředu, nárok v
>dalším měsíci bude krácen dle počtu skutečně
>odpracovaných směn za uplynulý měsíc
>Datum vydání:
>Platnost:
>Schválil:
>Souhlasím s 12. Jak mohou zaměstnanci se stravovat za stravenky, když je nemají např. za leden.Pak si nakupují, co chtějí. To přeci není účel.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 26.4.
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
10. 2. 2010 8:29
dobrý den, chci se zeptat, kdy můžu dát stravenky, pokud je chci dát zaměstnanci za únor. Výplatní termín je 15. v měsíci. Každý mě přesvědčuje, že se dávají dopředu a já se setkala s výdejem až v následujícím měšíci, např.stravenky za únor až v březnu. Nebo je to jedno? Děkuji