Rozvázání PP - prosím spěchá

• daniely

  10. 2. 2010 18:58

  Dobrý večer, moc prosím o rychlou radu.
  Zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď podle § 52, nadbytečnost. Ten se rozzlobil a odešel ze směny s tím, že si bere měsíc dovolené. Poraďte prosím, jestli se dá jeho jednání považovat za hrubé porušení kázně, na kolik dnů dovolené má nárok, když letos neodpracoval 60 dnů, a na co si zam-tel má dát pozor. Jedná se o kamarádku, ráda bych jí pomohla, ale nejsem mzdovka.
  Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2010 19:23

    yx (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    Jestliže odešel ze směny, zaměstnavatel mubude psát áčka, protože dobu čerpání dovolené si nemůže zaměstnanec určit sám. Takže ve finále zaměstnavatel ušetří na platech za výpovědní dobu a odstupné, protože jí za absence dá okamžité zrušení pracovního poměru, protože absence je hrubé porušení . 5 absencí je již považováno za dostatečný důvod. Jinak nárok na dovolenou - za 21 odpracovaných dní nárok na 1/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 7:48

    

    xy5

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    pokud nebude chodit bez omluvy do práce, potom zam-tel bude psát neoml. absence (zam-ec bude mít dluh na ZP) a zam-tel může po nějaké době dát okamž. zrušení PP (§ 55 odst.1b)
    při tomto § není nárok na podporu v nezaměstnanosti (musí se uvést do potvrz. o zaměstnání - zápočt. listu)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 8:19

    

    daniely

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    Děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 2. 2010 21:41

    MirkaP. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    to si teda naběh, chytrolín

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 8:46

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    jsou takoví blbci. U nás v práci jeden rozšiřoval, že výpověď nepodepíše a nepřevezme a tím pádem ho nemohou vyhodit. A nejhorší bylo, že si to nenechal vysvětlit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 12:55

    

    daniely

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    V tomhle případě se jedná o velmi slušnou zam-telku, chtěla se s ním rozumně domluvit, restaurace zkomírá, snaží se o její prodej, ale v téhle době je to nadlidský výkon, takže jí hrozí exekuce. Lidi téměř nechodí, tak zastane práci místo zaměstnance sama. Bohužel narazila. Zam-ce taky chápu, ale když se firma položí, tak stejně přijde o práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 13:16

    all (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    Určitě ať mu píše áčka, po 5 dnech zašle na doručenku okamžité zrušení. Pohledejte tady v historii, Pája to tu několikrát rozebral podrobně, jak to udělat. A ušetří platy za výpovědní dobu i 3 platy odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 13:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    Nebo mrkněte sem, je to podobný případ
    http://www.bozpinfo.cz/win/rady/otazky_odpovedi/ochrana_pred_riziky/nezvestny_zamestnanec090211.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 14:04

    

    pája

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    Postup je velm,i jednoduchý, počkat až bude mít 5x absenci, sednout a napsat Rozhodnutí o okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 odst. 1 písm. b) ZP, neboť zaměstnanec porušil povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
    V Odůvodnění popíše, od kdy přestal chodit do práce, s uvedením, že prohlásil to, co prohlásil, ale žádnou dovolenou mu zaměstnavatel neudělil, porušil povinnosti zaměstnance uvedené v pr.smlouvě a v ZP a stačí. PP skončí dnem doručení nebo dnem, který se za tento den považuje-10, den uložení na poště.
    Zásadně poslat na doručenku do VLASTNÍCH RUKOU !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 16:07

    

    xy5

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    pokud tedy okamžitě zrušíte PP dle § 55 odst. 1 písm. b), tak tuto skutečnost musíte napsat do potvrzení o zaměstnání - zápočtového listu
    dotyčný nebude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 18:46

    

    daniely

    Re: Rozvázání PP - prosím spěchá
    Ještě jednou děkuju všem, moc jste mi pomohli.

    •   Zobrazit celé vlákno