Exekuce bonu - ještě jednou

• Peťka (neregistrovaný)

  11. 2. 2010 7:34

  Dobrý den,
  
  stále řeším zda započítat bonus pro výpočet exekuce. Když jsem něco k této problematice hledala tak jsou 2 názory. Jeden započítat a druhý nezapočítat.
  
  Je tedy na mě jak se rozhodnu.
  
  Co bude větší zlo - když započítám nebo nezapočítám. Když započítám a např. inspektorát práce bude jiného názoru můžu dostat pokutu?
  Když nezapočítám bude exekuce splacena později a kdo tohle může postihovat - inspektorát práce asi ne, když je to ve prospěch zaměstnance.
  
  Takže asi lepši nezapočítávat. Jaký máte názor vy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2010 7:45

    ... (neregistrovaný)

    Re: Exekuce bonu - ještě jednou
    Logika a já jsme pro nepočítání, leč zákon nám v tom nechce pomoci. Pokud máte právní argument, sem s ním, jinak jsme jen u povídání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 8:13

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Exekuce bonu - ještě jednou
    Právě, že nemám argument a dle všecho jsou 2 názory, tak se přikloním asi k nezapočítávání. Vyjde to jako menší zlo - pro nás jako pro zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2010 10:08

    ... (neregistrovaný)

    Re: Exekuce bonu - ještě jednou
    Jsem to blb, logika a já jsme pro počítání, zákon o počítání bonusu mlčí, proto je lepší nepočítat - rozhodla jste se správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2010 10:23

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Exekuce bonu - ještě jednou
    ***
    § 277 občanského soudního řádu určuje, jak se stanoví čistá mzda takto:
    "(1) Srážky se provádějí z čisté mzdy, která se vypočte tak, že se od mzdy odečte záloha na daň z příjmů fyzických osob srážená z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na veřejné zdravotní pojištění (...)"
    Daňový bonus není ani mzda, ani záloha na mzdu, natož pojistné - tedy jiný názor než ten, že bonus se prostě nebere v úvahu, není možný.

    •   Zobrazit celé vlákno