Pracovní smlouva po dobu mateřské dovol.

• VB (neregistrovaný)

  11. 3. 2010 7:47

  Dobrý den,
  budu letos odcházet na mateřskou dovolenou a nevím, jak nejlépe sepsat pracovní smlouvu s mojí nástupkyní. Tak, abych se měla kam vrátit.......
  Je to ještě takto, už ve třetím měsíci musím jít na rizikové těhotenství, na marodní. A už tady potřebuji mít ten záskok. Takže jí tady potřebuji během těch cca 6-ti měsíců a pak ještě dvou nebo tří let během rodičovské dovolené (to ještě nevím, jak se rozhodnu).
  Je možné, abych s novou kolegyní ted sepsala smlouvu na dobu určitou, cca na půl roku. A až porodím, tak potom znovu smlouvu nebo dodatek ke smlouvě, kde bude prodloužení doby určité na dva nebo tři roky - tzv.po dobu mateřské dovolené. Takže bych měla s ní pracovní poměr na dobu určitou třeba na 3,5 roku. Je to takhle možné?
  A až nastoupím, až bude díděti 3 roky, tak ona by automaticky měla konec PP?
  Chci samozřejmě, aby to bylo správně a abych se měla kam v klidu vrátit. Nová nástupkyně s takovým PP souhlasí.
  Děkuji Veru.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2010 8:41

    Dáňa (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva po dobu mateřské do
    Já bych napsala buď,že PP se sjednává na dobu prac.neschopnosti pí.xy,na dobu čerpání MD,případně RD anebo i případně na dobu poskytnutého prac.volna do věku 4 let dítěte zaměstnankyně pí.xy. Taky lze PP sjednat na dobu určitou vymezením jednotlivých dob postupně, nejprve po dobu prac.neschopnosti, pak po dobu MD a pak na dobu urč. po dobu RD pí. xy. Ale musí se pak hlídat ty určité doby,aby nedošlo ke změně tohoto PP na dobu neučitou. A v takových případech lze mít doby určité déle než v rozmezí dvou let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2010 8:50

    

    xy5

    Re: pracovní smlouva po dobu mateřské do
    >>Dobrý den,
    >>budu letos odcházet na mateřskou dovolenou a nevím,
    >>jak nejlépe sepsat pracovní smlouvu s mojí
    >>nástupkyní.
    >>Tak, abych se měla kam vrátit.......
    >>Je to ještě takto, už ve třetím měsíci musím jít na
    >>rizikové těhotenství, na marodní. A už tady potřebuji
    >>mít ten záskok. Takže jí tady potřebuji během těch
    >>cca
    >>6-ti měsíců a pak ještě dvou nebo tří let během
    >>rodičovské dovolené (to ještě nevím, jak se
    >>rozhodnu).
    >>Je možné, abych s novou kolegyní ted sepsala smlouvu
    >>na dobu určitou, cca na půl roku. A až porodím, tak
    >>potom znovu smlouvu nebo dodatek ke smlouvě, kde bude
    >>prodloužení doby určité na dva nebo tři roky - tzv.po
    >>dobu mateřské dovolené. Takže bych měla s ní pracovní
    >>poměr na dobu určitou třeba na 3,5 roku. Je to takhle
    >>možné?
    >>A až nastoupím, až bude díděti 3 roky, tak ona by
    >>automaticky měla konec PP?
    >>Chci samozřejmě, aby to bylo správně a abych se měla
    >>kam v klidu vrátit. Nová nástupkyně s takovým PP
    >>souhlasí.
    >>Děkuji Veru.
    >
    >Já bych napsala buď,že PP se sjednává na dobu
    >prac.neschopnosti pí.xy,na dobu čerpání MD,případně RD
    
    ale mělo by být také ošetřeno čerpání dovolené ihned po MD (na to máte právo - viz ZP § 218 odst. 3)
    pokud to nebude ošetřeno a Vy budete čerpat dovolenou a zástup bude dál pracovat, tak se mu stane PP z doby určité na dobu neurčitou
    
    anebo i
    >případně na dobu poskytnutého prac.volna do věku 4 let
    >dítěte zaměstnankyně pí.xy. Taky lze PP sjednat na
    >dobu určitou vymezením jednotlivých dob postupně, nejprve
    >po dobu prac.neschopnosti, pak po dobu MD a pak na
    >dobu urč. po dobu RD pí. xy. Ale musí se pak hlídat ty
    >určité doby,aby nedošlo ke změně tohoto PP na dobu
    >neučitou. A v takových případech lze mít doby určité déle
    >než v rozmezí dvou let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2010 9:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva po dobu mateřské do
    Souhlasím - dobu určitou vymezit jen slovně, ne konkrétním datem. Dvouleté omezení se na tento případ nevztahuje. A protože můžete v návaznosti na mateřskou dovolenou vyčerpat ještě řádnou dovolenou před nástupem na rodičovskou, tak bych tam vložila i toto vymezení (po dobu řádné dovolené). A jakmile ukončíte některé tohoto volna (nemocenskou, mateřskou, řádnou dovolenou, rodičovskou dovolenou, neplacené volno) a budete se vracet do práce, jí končí prac. poměr. Ale musíte ohlídat, aby pak ještě nepracovala souběžně s Vámi - to by se jí změnil na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2010 9:34

    VB (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva po dobu mateřské do
    VŠEM MOCKRÁT DĚKUJI ZA ODPOVĚDI, MOC MI TO POMOHLO.

    •   Zobrazit celé vlákno