Pravidelné pracoviště-diety

• Honza M. (neregistrovaný)

  18. 3. 2010 10:33

  Je možné mít v pracovní smlouvě uvedené pravidelné pracoviště nebo výkon práce ČR? Já si myslím, že ne, ale nemůžu najít příslušný zákon, abych šéfovi vysvětlil, že nárok na diety zamci mají. Chtěl by se vyhnout vyplácení diet. Jsme stavební firma, stavaři dělají i mimo město, kde firma sídlí. Myslím si, že to nejde obejít. Nemůžete mi někdo poradit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2010 11:27

    Honza M. (neregistrovaný)

    nevíte nikdo prosím
    >Je možné mít v pracovní smlouvě uvedené pravidelné
    >pracoviště nebo výkon práce ČR? Já si myslím, že ne, ale
    >nemůžu najít příslušný zákon, abych šéfovi vysvětlil,
    >že nárok na diety zamci mají. Chtěl by se vyhnout
    >vyplácení diet. Jsme stavební firma, stavaři dělají i mimo
    >město, kde firma sídlí. Myslím si, že to nejde obejít.
    >Nemůžete mi někdo poradit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2010 11:44

    

    pája

    Re: nevíte nikdo prosím
    Musíte rozlišit dva pojmy:
    místo výkonu práce- může být město, okres, kraj, i ČR, tzn. kde všude bude pracovat
    
    a pravidelné pracoviště pro poskytování cest. náhrad, pochpitelně, ýže když budou mít sjednáno místo výkonu v celé ČR, tak ale poskyt.cest. náhrad bude nutno zaměstnaavatelem zajistit. projděte diskuzi, bylo to tu nedávno přesně a podrobně rozebráno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2010 11:45

    

    pája

    Re: nevíte nikdo prosím
    ještě mrkněte na § 34/2 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2010 11:49

    Honza M. (neregistrovaný)

    Re: nevíte nikdo prosím
    my máme místo výkonu Praha, pravidelné pracoviště Praha, šéf by chtěl dát celá ČR, aby se vyhnul placení diet. Já si myslím, že to tak není možné, že nárok na diety zamci mají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2010 12:02

    

    VH

    Re: nevíte nikdo prosím
    Místo výkonu práce Praha být může, pravidelné pracoviště také Praha už je nadbytečné, protože pokud by nebylo prav. pracoviště sjednáno, uplatněno by se místo výkonu práce v PS, a to za podmínky, že je sjednáno nejvýše jako obec, což je v tomto případě splněno. Pokud se takový zam. pohybuje k pokynu zaměstnavatele v rámci Prahy, cestovní náhrady mu nenáležejí, protože není vyslán na pracovní cestu ani mimo prav. pracoviště. Při cestě mimo Prahu se zaměstnavatel náhradám legální cestou nevyhne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2010 12:27

    Honza M. (neregistrovaný)

    Re: nevíte nikdo prosím
    a pokud by dal do výkonu práce celá ČR, tak také musí platit diety, do pravidelného pracoviště se ČR dát nedá že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2010 13:35

    

    VH

    Re: nevíte nikdo prosím
    Pokud by sjednal místo výkonu práce = celá ČR a prav. pracoviště by nebylo dohodnuto, pak se uplatní fikce, že za prav. pracoviště se považuje obec, ze které vyjíždí na prac. cesty nejčastěji = Praha. Prav. pracovištěm může být nejvýše obec, místo výkonu práce může být sjednáno jakkoliv (je to z důvodu, že zam. i při celé ČR není poškozen, protože se uplatní uvedená fikce ohledně prav. pracoviště). Širší pojetí místa výkona práce nemá souvislost s náhradami, ale s tím, jak zaměstnavatel může zam. přesouvat bez dohody s ním (prac. cesta by měla být na dobu nezbytné potřeby, nikoliv neomezeně).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2010 13:49

    Honza M. (neregistrovaný)

    moc děkuji za vysvětlení
    >>>>>>
    >>>>>>Musíte rozlišit dva pojmy:
    >>>>>>místo výkonu práce- může být město, okres, kraj, i
    >>>>>>ČR,
    >>>>>>tzn. kde všude bude pracovat
    >>>>>>
    >>>>>>a pravidelné pracoviště pro poskytování cest. náhrad,
    >>>>>>pochpitelně, ýže když budou mít sjednáno místo výkonu
    >>>>>>v celé ČR, tak ale poskyt.cest. náhrad bude nutno
    >>>>>>zaměstnaavatelem zajistit. projděte diskuzi, bylo to
    >>>>>>tu
    >>>>>>nedávno přesně a podrobně rozebráno.
    >>>>>
    >>>>>ještě mrkněte na § 34/2 ZP.
    >>>>my máme místo výkonu Praha, pravidelné pracoviště
    >>>>Praha, šéf by chtěl dát celá ČR, aby se vyhnul
    >>>>placení
    >>>>diet. Já si myslím, že to tak není možné, že nárok na
    >>>>diety zamci mají.
    >>>Místo výkonu práce Praha být může, pravidelné
    >>>pracoviště také Praha už je nadbytečné, protože pokud
    >>>by
    >>>nebylo prav. pracoviště sjednáno, uplatněno by se
    >>>místo
    >>>výkonu práce v PS, a to za podmínky, že je sjednáno
    >
    >Pokud by sjednal místo výkonu práce = celá ČR a prav.
    >pracoviště by nebylo dohodnuto, pak se uplatní fikce,
    >že za prav. pracoviště se považuje obec, ze které
    >vyjíždí na prac. cesty nejčastěji = Praha. Prav.
    >pracovištěm může být nejvýše obec, místo výkonu práce může být
    >sjednáno jakkoliv (je to z důvodu, že zam. i při celé
    >ČR není poškozen, protože se uplatní uvedená fikce
    >ohledně prav. pracoviště). Širší pojetí místa výkona
    >práce nemá souvislost s náhradami, ale s tím, jak
    >zaměstnavatel může zam. přesouvat bez dohody s ním (prac.
    >cesta by měla být na dobu nezbytné potřeby, nikoliv
    >neomezeně).

    •   Zobrazit celé vlákno