nevíte nikdo prosím
>Je možné mít v pracovní smlouvě uvedené pravidelné
>pracoviště nebo výkon práce ČR? Já si myslím, že ne, ale
>nemůžu najít příslušný zákon, abych šéfovi vysvětlil,
>že nárok na diety zamci mají. Chtěl by se vyhnout
>vyplácení diet. Jsme stavební firma, stavaři dělají i mimo
>město, kde firma sídlí. Myslím si, že to nejde obejít.
>Nemůžete mi někdo poradit?
Re: nevíte nikdo prosím
Musíte rozlišit dva pojmy:
místo výkonu práce- může být město, okres, kraj, i ČR, tzn. kde všude bude pracovat
a pravidelné pracoviště pro poskytování cest. náhrad, pochpitelně, ýže když budou mít sjednáno místo výkonu v celé ČR, tak ale poskyt.cest. náhrad bude nutno zaměstnaavatelem zajistit. projděte diskuzi, bylo to tu nedávno přesně a podrobně rozebráno.
Re: nevíte nikdo prosím
Místo výkonu práce Praha být může, pravidelné pracoviště také Praha už je nadbytečné, protože pokud by nebylo prav. pracoviště sjednáno, uplatněno by se místo výkonu práce v PS, a to za podmínky, že je sjednáno nejvýše jako obec, což je v tomto případě splněno. Pokud se takový zam. pohybuje k pokynu zaměstnavatele v rámci Prahy, cestovní náhrady mu nenáležejí, protože není vyslán na pracovní cestu ani mimo prav. pracoviště. Při cestě mimo Prahu se zaměstnavatel náhradám legální cestou nevyhne.
Re: nevíte nikdo prosím
Pokud by sjednal místo výkonu práce = celá ČR a prav. pracoviště by nebylo dohodnuto, pak se uplatní fikce, že za prav. pracoviště se považuje obec, ze které vyjíždí na prac. cesty nejčastěji = Praha. Prav. pracovištěm může být nejvýše obec, místo výkonu práce může být sjednáno jakkoliv (je to z důvodu, že zam. i při celé ČR není poškozen, protože se uplatní uvedená fikce ohledně prav. pracoviště). Širší pojetí místa výkona práce nemá souvislost s náhradami, ale s tím, jak zaměstnavatel může zam. přesouvat bez dohody s ním (prac. cesta by měla být na dobu nezbytné potřeby, nikoliv neomezeně).
moc děkuji za vysvětlení
>>>>>>
>>>>>>Musíte rozlišit dva pojmy:
>>>>>>místo výkonu práce- může být město, okres, kraj, i
>>>>>>ČR,
>>>>>>tzn. kde všude bude pracovat
>>>>>>
>>>>>>a pravidelné pracoviště pro poskytování cest. náhrad,
>>>>>>pochpitelně, ýže když budou mít sjednáno místo výkonu
>>>>>>v celé ČR, tak ale poskyt.cest. náhrad bude nutno
>>>>>>zaměstnaavatelem zajistit. projděte diskuzi, bylo to
>>>>>>tu
>>>>>>nedávno přesně a podrobně rozebráno.
>>>>>
>>>>>ještě mrkněte na § 34/2 ZP.
>>>>my máme místo výkonu Praha, pravidelné pracoviště
>>>>Praha, šéf by chtěl dát celá ČR, aby se vyhnul
>>>>placení
>>>>diet. Já si myslím, že to tak není možné, že nárok na
>>>>diety zamci mají.
>>>Místo výkonu práce Praha být může, pravidelné
>>>pracoviště také Praha už je nadbytečné, protože pokud
>>>by
>>>nebylo prav. pracoviště sjednáno, uplatněno by se
>>>místo
>>>výkonu práce v PS, a to za podmínky, že je sjednáno
>
>Pokud by sjednal místo výkonu práce = celá ČR a prav.
>pracoviště by nebylo dohodnuto, pak se uplatní fikce,
>že za prav. pracoviště se považuje obec, ze které
>vyjíždí na prac. cesty nejčastěji = Praha. Prav.
>pracovištěm může být nejvýše obec, místo výkonu práce může být
>sjednáno jakkoliv (je to z důvodu, že zam. i při celé
>ČR není poškozen, protože se uplatní uvedená fikce
>ohledně prav. pracoviště). Širší pojetí místa výkona
>práce nemá souvislost s náhradami, ale s tím, jak
>zaměstnavatel může zam. přesouvat bez dohody s ním (prac.
>cesta by měla být na dobu nezbytné potřeby, nikoliv
>neomezeně).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 3. 2010 10:33
Je možné mít v pracovní smlouvě uvedené pravidelné pracoviště nebo výkon práce ČR? Já si myslím, že ne, ale nemůžu najít příslušný zákon, abych šéfovi vysvětlil, že nárok na diety zamci mají. Chtěl by se vyhnout vyplácení diet. Jsme stavební firma, stavaři dělají i mimo město, kde firma sídlí. Myslím si, že to nejde obejít. Nemůžete mi někdo poradit?