Re: smlouva za zástup na mateřskou
Prosím vás vůbec si to nekomplikujte - dejte smlouvu na dobu určitou - zástup za MD, před skončením MD zjistíte, jestli si bude chtít čerpat řádnou dovolenou, jestli ano, dáte dodatek o prodloužení smlouvy na dobu řádné dovolené a když si zároveň požádá o čerpání RD (musí uvést do kdy chce čerpat, pokud neuvede, má se za to, že žádá do 3 let věku dítěte). Jestliže mezitím otěhotní, tak jí automaticky skončí RD a nastoupí na novou MD, tak dodatkem zase upravíte "po dobu MD" paní xy a zas dál dodatky podle toho jestli bude čerpat ŘD a dál RD. Zde omezení celkové doby 2 let pracovního poměru na dobu určitou neplatí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
23. 3. 2010 11:48
Zaměstnankyně bude odcházet na mateřskou. Můžeme s nastupující zaměstnankyní uzavřít smlouvu na dobu určitou na 2 roky a potom teprve dát smlouvu na zástup za mateřskou?