Hrubé porušení PP
-
-
Petra. (neregistrovaný)
Re: Hrubé porušení PP
My jsme brali jako hrubé porušení pracovní kázně to, že zaměstnanec opakovaně nedocházel do zaměstnání, měl neomluvené absence, když přišel, tak byl opilý atd. Nepomohlo napomenutí, tak jsme dali výpověď dle § 52 odst. g). -
Radka23 (neregistrovaný)
Re: Hrubé porušení PP
>>>>>>Dobrý den, co všechno lze zahrnout do hrubého
>>>>>>porušení
>>>>>>PP? A pokud dojde k hrubému porušení PP lze dát
>>>>>>výpověď okamžitě kdy? U porušení - nedbalost a
>>>>>>podobně
>>>>>>- jak
>>>>>>postupovat?
>>>>>>Děkuji za odpověď
>>>>>
>>>>>Obávám se , že pojem "hrubé porušení pracovního
>>>>>poměru" nezná nikdo z nás a ani zákoník práce. § 52
>>>>>zákoníku
>>>>>práce
>>>>
>>>>no, hlavně přečíst Zákoník práce, protože dát výpověď
>>>>okamžitě - také neznám
>>>>okamžitě zrušit prac. poměr nebo dát výpověď,ale
>>>>nemastit to dohromady
>>>DĚKUJI ZA VYSVĚTLENÍ
>>>My jsme brali jako hrubé porušení pracovní kázně to,
>>>že zaměstnanec opakovaně nedocházel do zaměstnání,
>>>měl
>>>neomluvené absence, když přišel, tak byl opilý atd.
>>>Nepomohlo napomenutí, tak jsme dali výpověď dle § 52
>>>odst. g).
>>
>>Až na to, že ani pojem "hrubé porušení pracovní
>>kázně"
>>zákoník práce už nezná.
>
>To bylo už dávno, když to ještě zákoník znal. -
norina (neregistrovaný)
Re: Hrubé porušení PP
Zákoník práce pojem hrubé porušení pracovní kázně zná pořád, je to §55 odst. 1b - řešíme to písemným upozorněním - doporučeně nebo proti podpisu kde se uvede důvod - stačí třeba pozdní příchody, opilost určitě, prostě cokoli co ohrožuje chod firmy. Dřív se muselo upozornit třikrát, zatím nám to stačilo jednou -
yx (neregistrovaný)
Re: Hrubé porušení PP
Prosím vás naučte se číst a pak poučujte
b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
Ono tady záleží na slovíčkách - už dávno to není hrubé porušení pracovní kázně, nýbrž porušení povinností vyplývajících z právních předpisů .... -
Re: Hrubé porušení PP
>
>
>Jo, Pájo, tady byste si někdy musel vymluvit plíce a
>je to stále pro někoho zbytečná námaha
copak to, ale já pořád vidím i tu katastrofální možnost, že tazatel-ka nedokáže odhadnout, co je blábol a co správná rada, bude se řídit blábolem, dojde k problému, následky, šéf zasáhne, možnost soudního sporu bez naděje na v ýhru, to je ten problém, ne neznalost jednoho, který si chce tady hojit komplexy a dělat chytrýho.
Pak chudák tazatel-ka, protože to odnese on. A ten neználek se svými bláboly?
Tiše sedí, pročte si další diskuzi, vyhne se dalším odpovědím a čeká,jak to dopadne. Přece by neuznal, že se spletl, natož slovíčko ...kouzelné, promiňte.
Jo, takovej je už život.
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
25. 3. 2010 13:35
Dobrý den, co všechno lze zahrnout do hrubého porušení PP? A pokud dojde k hrubému porušení PP lze dát výpověď okamžitě kdy? U porušení - nedbalost a podobně - jak postupovat?
Děkuji za odpověď