Narok na odstupne

• .... (neregistrovaný)

  27. 3. 2010 9:42

  Dobry den, mam dotaz ohledne odstupneho. Jsem zamestnany ve firme A, ktera ukoncuje sve aktivity na trhu. Jednatel spolecnosti A,ktery je zaroven jednatelem spolecnosti B (sesterska spolecnost firmy A) mi nabidl pracovni misto ve spolecnosti B (sesterska spolecnost firmy A). V pripade, ze nesouhlasim s nabidkou noveho pracovniho mista u spolecnosti B (jiny zamestnavatel, jine ICO), mam narok na odstupne v pripade ukonceni pracovniho pomeru ve firme A (ze strany zamestnavatele)? Predem dekuji za odpoved.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2010 10:09

    

    pája

    Re: Narok na odstupne
    ano, pokud končí aktivity jde o důvod výpovědi dle § 52 a) ZP(případně o ukončení PP dophodou ze stejného důvodu) s nárokem na 3x odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2010 12:21

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Narok na odstupne
    Může to ale také být tak, že jestliže by měl být druh práce a místo výkonu práce stejné, firma B převezme zaměstnance od firmy A se všemi jejich právy a povinnostmi. V tom případě Vám to pouze předem oznámí a převede Vás. Nadále bude platit Vaše pracovní smlouva a údaje v ní dohodnuté, jen Vaším zaměstnavatelem se stane firma B.

    •   Zobrazit celé vlákno