děkuji
>>>Zaměstnanec byl zaměstnaný 1.1.2010-31.3.2010 na dobu
>>>určitou.
>>>PP mu zkončí, ale v podniku zůstává a to od 1.4. do
>>>31.10.2010 opět na dobu určitou, ale bude vykonávat
>>>jinou práci. Musíme napsat novou smlouvu nebo stačí
>>>dodatek? A na OSSZ a ZP odhlásit a znovu přihlásit
>>>nebo
>>>nemusíme, když není přerušení. Vůbec si nevím rady a
>>>budu
>>>vděčná za každou pomoc.
>>
>>Proč by mu měl PP skončit ? Klidně dáte dohodu o
>>změně
>>sjednaných podmínek, uvedete novou funkci, kterou
>>bude
>>vykonávat a dobu , buď do ...(celk. doba určitá do 2
>>let) nebo na neurčito. Je s tím daleko míň práce.
>
>A nikde nic neodhlašujete a znovu
>nepřihlašujete,prostě pracuje bez přerušení dál.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
29. 3. 2010 12:49
Zaměstnanec byl zaměstnaný 1.1.2010-31.3.2010 na dobu určitou.
PP mu zkončí, ale v podniku zůstává a to od 1.4. do 31.10.2010 opět na dobu určitou, ale bude vykonávat jinou práci. Musíme napsat novou smlouvu nebo stačí dodatek? A na OSSZ a ZP odhlásit a znovu přihlásit nebo nemusíme, když není přerušení. Vůbec si nevím rady a budu vděčná za každou pomoc.