Opakové prodlužování prac. smlouvy

• tazatel (neregistrovaný)

  31. 3. 2010 11:04

  Dobrý den,
  
  vím, že je možné opakovaně prodlužovat PS do 2 let. Jak je to v případě sezónní práce, kdy je zaměstnanec zaměstnán na 6 měsíců či více a pak je na ÚP 4-5 měsíců? Uvedu př. kdy
  
  od 1.6.2008 do 31.12.2008 je zaměstnán
  od 1.1. do 31.3.2009 ÚP
  od 1.4.2009-30.10.2009 zaměstnán
  od 1.11.2009 do 31.3.2009 ÚP
  
  Pokud mu dám nyní pracovní smlouvu můžu na dobu určitou jen do 31.5.2010, zn. to tedy do 2 let od uzavření první prac. smlouvy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2010 11:12

    

    pája

    Re: opakové prodlužování prac. smlouvy
    pokud neuplyne 6 měsíců od skončení předc hozího PP, tak nelze dále prodlužovat. ZP ale v § 39 odst. 4 umožňuje v případě vážných provozních důvodů nebo zvláštbní povaze práce nepostupovat dle odst.2(6 měs.pauza), na základě písemné dohody s odbor. organizací, kde budou tyto důvody přesně vymazeny. Není-li OO, lze nahradit vnitřním předpisem, který vymezí důvody. Mezi tyto důvody patří i sezónní a kampaňové práce. Doporučuji řešit s právníkem ve Vašem dosahu a postupovat dle tohoto §.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2010 11:30

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: opakové prodlužování prac. smlouvy
    Možná jsem se špatně vyjádřila..smlouva by se neprodlužovala, ale byla by nová. Vždycka byl uzavřen PP na dobu určitou a po ÚP následovala nová pr. smlouva. Tzn. že nyní by musela být jen do 31.5.2010 nebo ji nemůžu uzavřít vůbec?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2010 11:34

    

    pája

    Re: opakové prodlužování prac. smlouvy
    -nic se neděje, jestli prodlužujete nebio uzavíráte novou, je to nastejno, omezení dle ZP platí zrovna tak, ale zkuste ten postup, co jsem Vám psal, to byste pak měla vyřešeno. Do doby, než postup zrealizujete, tak můžete uzavřít novou jen do toho konce května.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2010 6:17

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: opakové prodlužování prac. smlouvy
    Děkuju moc!! Zřejmě to vyřešíme tak, že jim dáme smlouvu na dobu neurčitou, ne tedy všem, kvůli objemu práce a budeme se snažit si je udržet. Jak by to bylo v případě kdyby některý ze zaměstnanců dostal pak výpověď a šel opět na úřad práce? Měl by nějaké hmotné zabezpečení nebo je to nějak omezeno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2010 9:47

    

    pája

    Re: opakové prodlužování prac. smlouvy
    jako každý jiný- nárok na zabezpečení dle zákona

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2010 21:45

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: opakové prodlužování prac. smlouvy
    Zaměstnanec přišel s tím, že když půjde po třetí na úřad práce ze stejné firmy tzn. opakovaně tedy více jak 2x nemá nárok na hmotné zabezpeční. Tudíž s náma už nechce spolupracovat a chce si hledat novou práci. My bychom zase neradi přišli o dobrého a zaučeného člověka. Rádi bychom ho zaměstnávali co nejdéle..samozřejmě pokud bude práce.
    Hledala jsem v zákonech a našla jsem, že musí splňovat podmínku za poslední 3 roky odpracovat 12 měsíců a předchozí zaměstnání trvat minimálně půl roku. Nic dalšího jsem však nenašla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2010 9:56

    

    pája

    Re: opakové prodlužování prac. smlouvy
    jistě, takto to je v zákoně o zaměstnanosti v § 39 a 41, podle mne se nemá čeho bát, protože nesplňuje ani podmínku dle § 39/2 b) , kdy by opakovaně sám ukončil zaměstnání zprostředkované ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2010 10:07

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: opakové prodlužování prac. smlouvy
    Děkuju za ochotu!! Doufám, že bude práce natolik, že bude spokojena jak firma tak zaměstnanci. A v případě, že zakázek bude méňe..nic jiného nám však nezbude.

    •   Zobrazit celé vlákno