Nástup na RD co s dovolenou?
-
-
xJ (neregistrovaný)
Re: nástup na RD co s dovolenou?
MD se posuzuje jako výkon práce, požádáli si zaměstnankyně o čerpání dovolené po MD tak, aby bezprostředně navazovalo na konec MD, náleží jí za rok 2010 dovolená v celé výší. Nepožádá-li, zůstane ji k čerpání po RD, bude však už krácena o dny rodičovské dovolené. Proplatit by se jí mohla pouze při ukončení PP. -
xJ (neregistrovaný)
Re: nástup na RD co s dovolenou?
Kolik dnů dovolené měla k 31.12.2009? Nemůžete jí počítat dovolenou jenom ke dni nástupu na MD. MD se považuje pro účely dovolené jako doba odpracovaná. Jak píšu výše. Pokud si požádá o čerpání ihned po MD musíte jí to umožnit a dobere si dovolenou z roku 2009 a bude mít nárok na celou - nekrácenou dovolenou za rok 2010. Pokud o její čerpání takto nepožádá, zůstane jí dovolená za rok 2009 a 2010 k čerpání po ukončení RD. -
DomčaVy (neregistrovaný)
Re: nástup na RD co s dovolenou?
Vždyť ano, k 31.12.2009 ,měla nevybranou dovolenou celkem 18 dní. Mateřská dovolená ji končí 2.5.2010, potom bude navazovat pravděpodobně následující den 3.5..2010 RD, Takže prostor k vybrání dovolené přece nebude. Tady jsem měla v úmyslu ji proplatit celkem 26,5 dní dovolené /protože 1-5/2010 ji vznikl nárok na 8,5 dní, jenže jste mi psala, že proplatit nelze)Takže ...
až za 3 roky ... -
yx (neregistrovaný)
Re: nástup na RD co s dovolenou?
Vaše znalosti zákoníku práce - dovolené jsou naprosto tristní, doporučuji prostudovat zde historii nebo zákoník práce, protože nemáte ani základní znalosti, proto nechápete ani předchozí odpověď.
Jestliže si požádá o čerpání dovolené po ukončení MD a před RD JSTE POVINNA dle zákoníku práce jí toto čerpání umožnit. O rodičovskou dovolenou si požádá AŽ po vyčerpání řádné dovolené. Tudíž bude pobírat zároveň rodičovský příspěvek + čerpat u vás dovolenou.
Za 3 roky by to bylo v případě, že by si zaměstnankyně NEPOŽÁDALA o čerpání dovolené ihned po MD.
viz zákoník práce § 211 až 223, zde nahoře na liště, v sekci zákony. -
yx (neregistrovaný)
Re: nástup na RD co s dovolenou?
A za rok 2010 má nárok na CELOU výměru dovolené, protože MD je výkonem práce, tudíž splní podmínku min. 60 odpracovaných dní, a když ji čerpá ihned po MD, tak tento nárok z důvodu následného čerpání RD NELZE krátit. Vše je napsáno ve výše citovaných §. -
Re: nástup na RD co s dovolenou?
Nemáte pravdu, paní xJ už Vám psala, že pokud nastoupí řádnou dovolenou po MD, tedy 3.5.2010 bude na dovolené...má nárok na 18 dní z roku 2009 a na celých 20 dní z roku 2010. Teprve po vyčerpání 36 dní řádné dovolené, nastoupí tato pracovnice na rodičovskou dovolenou. Lidé to nevědí, měla byste ji informovat.... -
DomčaVy (neregistrovaný)
Re: nástup na RD co s dovolenou?
>>>>>>MD se posuzuje jako výkon práce, požádáli si
>>>>>>zaměstnankyně o čerpání dovolené po MD tak, aby
>>>>>>bezprostředně
>>>>>>navazovalo na konec MD, náleží jí za rok 2010
>>>>>>dovolená
>>>>>>v celé výší. Nepožádá-li, zůstane ji k čerpání po RD,
>>>>>>bude však už krácena o dny rodičovské dovolené.
>>>>>>Proplatit by se jí mohla pouze při ukončení PP.
>>>>>
>>>>>děkuji za rady, ale pořád tápu. Před začátkem MD tzn.
>>>>>10/2009 měla 18 dní. Tzn. že ji náleží k 2.5.10
>>>>>celkem
>>>>>26,5 dní dovolené?
>>>>>/18+8,5/, tuto dovolenou bude čerpat až za 3roky?
>>>>
>>>>Kolik dnů dovolené měla k 31.12.2009? Nemůžete jí
>>>>počítat dovolenou jenom ke dni nástupu na MD. MD se
>>>>považuje pro účely dovolené jako doba odpracovaná.
>>>>Jak
>>>>píšu
>>>>výše. Pokud si požádá o čerpání ihned po MD musíte jí
>>>>to umožnit a dobere si dovolenou z roku 2009 a bude
>>>>mít nárok na celou - nekrácenou dovolenou za rok
>>>>2010.
>>>>Pokud o její čerpání takto nepožádá, zůstane jí
>>>>dovolená za rok 2009 a 2010 k čerpání po ukončení RD.
>>>Vždyť ano, k 31.12.2009 ,měla nevybranou dovolenou
>>>celkem 18 dní. Mateřská dovolená ji končí 2.5.2010,
>>>potom
>>>bude navazovat pravděpodobně následující den
>>>3.5..2010
>>>RD, Takže prostor k vybrání dovolené přece nebude.
>>>Tady jsem měla v úmyslu ji proplatit celkem 26,5 dní
>>>dovolené /protože 1-5/2010 ji vznikl nárok na 8,5
>>>dní,
>>>jenže jste mi psala, že proplatit nelze)Takže ...
>>>až za 3 roky ...
>>V roce 2010 přece nemá nárok na 20 dnů, ale jen po
>>dobu MD což je 1-5/2010
>Nemáte pravdu, paní xJ už Vám psala, že pokud nastoupí
>řádnou dovolenou po MD, tedy 3.5.2010 bude na
>dovolené...má nárok na 18 dní z roku 2009 a na celých 20 dní z
>roku 2010. Teprve po vyčerpání 36 dní řádné dovolené,
>nastoupí tato pracovnice na rodičovskou dovolenou.
>Lidé to nevědí, měla byste ji informovat.... -
yx (neregistrovaný)
Re: nástup na RD co s dovolenou?
No ale taky o peníze zaměstnavatele. Ono vám připadá normální, že třeba zaměstnavatel zaměstná pracovnici, ta ve zkušební době otěhotní, zamlčí to, po zkušební době začne marodit, marodí do porodu a přestože skoro nic pro zaměstnavatele neudělala, ten jí platí dovolenou a má-li za sebou ještě třeba další 2 děti, tak jen platí a platí a práce nikde. Zde v historii těch případů najdete docela dost.
Takže je otázka, jaká je to pracovnice , samozřejmě jsou vyjímky a některým ano, upozornit na to, ale mnohým opravdu ani ne.
Ale tazatelka stejně nezná ani své povinnosti, natož možnosti další.
-
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
5. 4. 2010 15:09
dobrý den, prosím potřebuji se trochu zorientovat v následujícím případu.. Zaměstnankyni končí dne 2.5.10 Mateřská dovolená, pravděpodobně bude následovat Rodičovská. Má celkem 18 dní nevybrané dovolené? Jak mám postupovat? Rodičovská dovolená bude začínat 3.5.?? Tzn. hned nadruhý den? Proplatit dovolenou v květnové mzdě, nebo ji mám zadat do výplatnice jako čerpanou??
Děkuji za rady..