Re: Výplatní lístek
Zákoník práce v § 142 odst. 4):
Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.
Písemným dokladem může být např. výplatní páska, výplatní lístek apod.
Re: Výplatní lístek
Předat ano, ale poštou nic posílat nemusí, to je už jenom na jeho dobré vůli a vznikají mu tím další náklady! Nejlépe je, když se se zaměstnancem dohodnou, aby si ho přišel vyzvednout.
Re: Výplatní lístek
Takže jestli to dobře chápu - mám povinnost mu ho předát, ale když si ho sám nevyzvedne nemusím jej nikde nahánět a lístek mu předávat, pokud si jej nevyzvedne nevzniká mi tím žádná povinnost. Omlouvám se ale zákony jsou někdy tak dvousmyslné... a já jsem trošku natvrdlá - moc děkuji za váš čas
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 4. 2010 10:34
Má zaměstnavatel povinnost předat zaměstnanci výplatní lístek? Nebo si zaměstnanec sám zodpovídá za to, že si jej vyzvedl. Předem děkuji za odpověď