Konec zkušební doby

• Františka (neregistrovaný)

  12. 4. 2010 9:20

  Dobrý den.
  
  Neustále se setkávám se dvěmi nározy ohledně konce zkušební doby:
  1. poslední den zkušební doby je hodný se dnem (datem) nástupu do zaměstnání, tj. např. nástup 1.2.2010, konec 1.5.2010, pokud je tento den so nebo ne, prodlužuje se na první pracovní den, tj. 3.5.2010
  2. poslední den zkušební doby je v tomto případě poslední den 3.měsíce, tj. např. nástup 1.2.2010, konec 30.4.2010.
  
  Můžete mi, prosím, poradit, co je správně, nebo zda i nadále můžeme postupovat podle obou názorů.
  Děkuji.
  Františka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2010 9:38

    ska (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby
    Dobrý den.
    
    Podle výkladu k zákoníku práce platí 1. bod - cituji: ...na základě § 333 ZP se počítání času nově řídí § 122 občanského zákoníku, který neupravuje běh doby, ale pouze běh lhůt...
    Z příkladu, který je tu uveden, poslední den zkušební doby je shodný se dnem nástupu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 9:39

    

    pája

    Re: Konec zkušební doby
    >Dobrý den.
    >
    >Neustále se setkávám se dvěmi nározy ohledně konce
    >zkušební doby:
    >1. poslední den zkušební doby je hodný se dnem (datem)
    >nástupu do zaměstnání, tj. např. nástup 1.2.2010,
    >konec 1.5.2010, pokud je tento den so nebo ne, prodlužuje
    >se na první pracovní den, tj. 3.5.2010
    
    tak to tedy ani náhodou, prodloužit se nijak nemůže
    
    >2. poslední den zkušební doby je v tomto případě
    >poslední den 3.měsíce, tj. např. nástup 1.2.2010, konec
    >30.4.2010.
    >
    >Můžete mi, prosím, poradit, co je správně, nebo zda i
    >nadále můžeme postupovat podle obou názorů.
    >Děkuji.
    >Františka
    poslední názor právních expertů je- zk.dona neníí lhůtou, proto se nepočítá dle obč.z., čili zk.doba končí posledním dnem měsíce, na který byla sjednána.
    V praxi je nejlepší a nejpřesnější uvádět,např. : sjednává se zk. doba do 31.5.2010 ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 9:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby
    Ano, četla jsem též s tím, že zkušební doba není lhůta, čili nelze postupovat podle občanského zákoníku, jak nás dlouho krmili na školeních, nýbrž analogicky postupovat podle ustanovení o výpovědní lhůtě viz článek na www.pamservis.cz ze dne 30.3.2010.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 4. 2010 10:06

    Františka (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby
    Tzn. že je správný druhý postup, tak jako to bývalo dříve?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2010 10:09

    

    pája

    Re: Konec zkušební doby
    ANO, pokud se Ti povaleči v parlamentu neproberou z mrákot a nedají to do figury.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 9:42

    M. (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby
    Dobrý den, četla jsem ve mzdové účetní 2010, PP vznikl 1.2. - byla sjednána třímešíční zkušební doba, dle §122 občanského zákoníku by skončila 1.5. Protože na tento den připadá svátek poslední den bude 2.5.
    To jsou tedy bludy??
    dík M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 9:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby
    Ano, už jsem sem dávala nejmíň dvakrát odkaz na nález ústavního soudu č. 116/2008 Sb. kdy bylo rozhodnuto, že zkušební doba není lhůhta, tudíž nelze postupovat podle občanského zákoníku, ale analogicky podle zákoníku práce - výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 10:14

    M. (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby
    Tak jsem se blbě řídila podle Abecedy mzdové účetní 2010. Můžu udělat tedy dodatek k PP, že zkušební doba končí 30.4¨.? (né 2.5., protože PP byl sjednán 1.2.....) V pracovní smlouvě mám konkrétní datum 2. 5. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 10:17

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec zkušební doby
    Nemusíte nic, protože delší zkušební doba je neplatná, a jak tu psal Pája, prostě zkušební doba skončí 30.4. a hotovo. Akorát, že musíte počítat s tím, že i kdybyste chtěli , tak 1. a 2.5. už mu nemůžete zrušit PP ve zkušební době, protože fakticky v ní už není.

    •   Zobrazit celé vlákno