Znovu zkušební doba?
-
-
Re: Znovu zkušební doba?
>>Dobrý den,
>>
>>zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem na
>>prodloužení
>>zkušební doby o ještě jednou 3 měsíce.
>>
>>Podle mě prodloužít nelze, ale musím dát zaměstnanci
>>výpověď dohodou a přijmout ho znovu na novou pracovní
>>smlouvu.
Jestliže jste jako pracovník ve firmě na pozici, kde můžete dávat zaměstnancům výpověď dohodou a skončit s nimi PP, tak utíkejte do knihkupectví, kupte si platný ZP, vemte si dlouhou dovolenou a tiše doma študujte, abyste si udělala jasno.(a to jak s výpovědí, tak se zrušením PP ve zk.době i se zk.dobou).
>>
>>Nevím, jestli se nepletu. A zároveň nevím jak se
>>správou soc. zabezpečení a zdravotní pojištovnou.
>>Jestliže
>>mu k poslednímu jednoho měsíce dám výpověď a prvního
>>následujícího měsíce ho přijmu na novou smlouvu, tak
>>nemusím zasílat žádné změny?
>>
>>Prosím o radu, jak by jste postupovali.
>>
>>Děkuji moc
>>
>>IP
>
>Tak předně výpověď dohodou je PRÁVNÍ NESMYSL tisíckrát
>zde omílaný. Zkušební dobu nelze prodlužovat. -
markov (neregistrovaný)
Re: Znovu zkušební doba?
Zkušební dobu nelze prodlužovat a zaměstnanec se nemůže předem vzdát svých práv, takže nemůže uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o prodloužení zkušební doby.
Takže - dohoda o skončení PP a navazující pracovní poměr s další zkušební dobou? Obávám se, že to před úřadem práce neobhájíte.
Proč se ta zkušební doba má prodlužovat? Předpokládá zaměstnavatel, že během dalších 3 měsíců zaměstnance pozná lépe? Nebo se obává, že nebude práce a bude se ho moci snadněji zbavit?
Pokud už to chcete takhle udělat, tak skončete PP na dobu neurčitou dohodou a následně uzavřete PP na dobu určitou 3 měsíce bez zkušební doby. Takto sice obejdete zákoník práce, ale je to rozhodně více košer než prodloužení zkušební doby, které by ám u ÚP neprošlo. -
Re: Znovu zkušební doba?
>Zkušební dobu nelze prodlužovat a zaměstnanec se
>nemůže předem vzdát svých práv, takže nemůže uzavřít se
>zaměstnavatelem dohodu o prodloužení zkušební doby.
nejde o žádné vzdání se práva, ale o případné porušení zákona.
>Takže - dohoda o skončení PP a navazující pracovní
>poměr s další zkušební dobou? Obávám se, že to před
>úřadem práce neobhájíte.
Proč by to měli obhajovat pře ÚP? Klidně zruší PP ve zk. době a podepíší novou PS s novou zk.dobou.
>Proč se ta zkušební doba má prodlužovat? Předpokládá
>zaměstnavatel, že během dalších 3 měsíců zaměstnance
>pozná lépe? Nebo se obává, že nebude práce a bude se ho
>moci snadněji zbavit?
To je snad jeho problém,ne?
>Pokud už to chcete takhle udělat, tak skončete PP na
>dobu neurčitou dohodou a následně uzavřete PP na dobu
>určitou 3 měsíce bez zkušební doby. Takto sice obejdete
>zákoník práce, ale je to rozhodně více košer než
>prodloužení zkušební doby, které by ám u ÚP neprošlo.
to je zase moudra na jednom příspěvku, kam na to chodíte? -
ip (neregistrovaný)
Re: Znovu zkušební doba?
>>Zkušební dobu nelze prodlužovat a zaměstnanec se
>>nemůže předem vzdát svých práv, takže nemůže uzavřít
>>se
>>zaměstnavatelem dohodu o prodloužení zkušební doby.
>
>nejde o žádné vzdání se práva, ale o případné porušení
>zákona.
>
>>Takže - dohoda o skončení PP a navazující pracovní
>>poměr s další zkušební dobou? Obávám se, že to před
>>úřadem práce neobhájíte.
>
>Proč by to měli obhajovat pře ÚP? Klidně zruší PP ve
>zk. době a podepíší novou PS s novou zk.dobou.
Takže mohu zrušit PP ve zkušební době a podepsat novou PS?
>
>>Proč se ta zkušební doba má prodlužovat? Předpokládá
>>zaměstnavatel, že během dalších 3 měsíců zaměstnance
>>pozná lépe? Nebo se obává, že nebude práce a bude se
>>ho
>>moci snadněji zbavit?
>To je snad jeho problém,ne?
>
>>Pokud už to chcete takhle udělat, tak skončete PP na
>>dobu neurčitou dohodou a následně uzavřete PP na dobu
>>určitou 3 měsíce bez zkušební doby. Takto sice
>>obejdete
>>zákoník práce, ale je to rozhodně více košer než
>>prodloužení zkušební doby, které by ám u ÚP neprošlo.
>
>to je zase moudra na jednom příspěvku, kam na to
>chodíte? -
ip (neregistrovaný)
Re: Znovu zkušební doba?
>>Zkušební dobu nelze prodlužovat a zaměstnanec se
>>nemůže předem vzdát svých práv, takže nemůže uzavřít
>>se
>>zaměstnavatelem dohodu o prodloužení zkušební doby.
>
>nejde o žádné vzdání se práva, ale o případné porušení
>zákona.
>
>>Takže - dohoda o skončení PP a navazující pracovní
>>poměr s další zkušební dobou? Obávám se, že to před
>>úřadem práce neobhájíte.
>
>Proč by to měli obhajovat pře ÚP? Klidně zruší PP ve
>zk. době a podepíší novou PS s novou zk.dobou.
Takže mohu zrušit PP ve zkušební době a podepsat novou PS?
>
>>Proč se ta zkušební doba má prodlužovat? Předpokládá
>>zaměstnavatel, že během dalších 3 měsíců zaměstnance
>>pozná lépe? Nebo se obává, že nebude práce a bude se
>>ho
>>moci snadněji zbavit?
>To je snad jeho problém,ne?
>
>>Pokud už to chcete takhle udělat, tak skončete PP na
>>dobu neurčitou dohodou a následně uzavřete PP na dobu
>>určitou 3 měsíce bez zkušební doby. Takto sice
>>obejdete
>>zákoník práce, ale je to rozhodně více košer než
>>prodloužení zkušební doby, které by ám u ÚP neprošlo.
>
>to je zase moudra na jednom příspěvku, kam na to
>chodíte? -
Re: Znovu zkušební doba?
>>>Zkušební dobu nelze prodlužovat a zaměstnanec se
>>>nemůže předem vzdát svých práv, takže nemůže uzavřít
>>>se
>>>zaměstnavatelem dohodu o prodloužení zkušební doby.
>>
>>nejde o žádné vzdání se práva, ale o případné
>>porušení
>>zákona.
>>
>>>Takže - dohoda o skončení PP a navazující pracovní
>>>poměr s další zkušební dobou? Obávám se, že to před
>>>úřadem práce neobhájíte.
>>
>>Proč by to měli obhajovat pře ÚP? Klidně zruší PP ve
>>zk. době a podepíší novou PS s novou zk.dobou.
>
>Takže mohu zrušit PP ve zkušební době a podepsat novou
>PS?
ANO, nesmíte hned každému všechno věřit.
>
>>
>>>Proč se ta zkušební doba má prodlužovat? Předpokládá
>>>zaměstnavatel, že během dalších 3 měsíců zaměstnance
>>>pozná lépe? Nebo se obává, že nebude práce a bude se
>>>ho
>>>moci snadněji zbavit?
>>To je snad jeho problém,ne?
>>
>>>Pokud už to chcete takhle udělat, tak skončete PP na
>>>dobu neurčitou dohodou a následně uzavřete PP na dobu
>>>určitou 3 měsíce bez zkušební doby. Takto sice
>>>obejdete
>>>zákoník práce, ale je to rozhodně více košer než
>>>prodloužení zkušební doby, které by ám u ÚP neprošlo.
>>
>>to je zase moudra na jednom příspěvku, kam na to
>>chodíte? -
ip (neregistrovaný)
Děkuji moc za rady
>>>>Zkušební dobu nelze prodlužovat a zaměstnanec se
>>>>nemůže předem vzdát svých práv, takže nemůže uzavřít
>>>>se
>>>>zaměstnavatelem dohodu o prodloužení zkušební doby.
>>>
>>>nejde o žádné vzdání se práva, ale o případné
>>>porušení
>>>zákona.
>>>
>>>>Takže - dohoda o skončení PP a navazující pracovní
>>>>poměr s další zkušební dobou? Obávám se, že to před
>>>>úřadem práce neobhájíte.
>>>
>>>Proč by to měli obhajovat pře ÚP? Klidně zruší PP ve
>>>zk. době a podepíší novou PS s novou zk.dobou.
>>
>>Takže mohu zrušit PP ve zkušební době a podepsat
>>novou
>>PS?
>
>ANO, nesmíte hned každému všechno věřit.
>>
>>>
>>>>Proč se ta zkušební doba má prodlužovat? Předpokládá
>>>>zaměstnavatel, že během dalších 3 měsíců zaměstnance
>>>>pozná lépe? Nebo se obává, že nebude práce a bude se
>>>>ho
>>>>moci snadněji zbavit?
>>>To je snad jeho problém,ne?
>>>
>>>>Pokud už to chcete takhle udělat, tak skončete PP na
>>>>dobu neurčitou dohodou a následně uzavřete PP na dobu
>>>>určitou 3 měsíce bez zkušební doby. Takto sice
>>>>obejdete
>>>>zákoník práce, ale je to rozhodně více košer než
>>>>prodloužení zkušební doby, které by ám u ÚP neprošlo.
>>>
>>>to je zase moudra na jednom příspěvku, kam na to
>>>chodíte? -
J. (neregistrovaný)
Re: Znovu zkušební doba?
Nedávno tu proběhla k tomuto tématu delší diskuze-měla jsem stejný názor jako "markov". Názor pájy a spol. je opačný. Ale v ZP je jasně uvedeno, že "ZD nemsmí být delší než 3měsíce po sobě jdoucí". Jestliže zaměstnavatel zruší PP v ZD a ihned uzavře nový opět s ZD a je to podle zmíněných názorů v pořádku, tak proč nás nějaký zákoník omezuje? Víc to komentovat nechci, konečný závěr je na každém z nás... -
Maruška555 (neregistrovaný)
Re: Znovu zkušební doba?
Zákoník nás omezuje, protože my zaměstnavatelé jsme přece gauneři a nic nás netěší víc než lidi vyhazovat z práce, že ...
20 let jsme u nás nedávali jiné smlouvy než na dobu neurčitou, ale poslední rok všichni noví jsou na 4měsíční smlouvy s 3měs.zkuš.dobou. Nikdo neví co bude a já jako zaměstnavatel to mám odskákat?
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
12. 4. 2010 9:57
Dobrý den,
zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem na prodloužení zkušební doby o ještě jednou 3 měsíce.
Podle mě prodloužít nelze, ale musím dát zaměstnanci výpověď dohodou a přijmout ho znovu na novou pracovní smlouvu.
Nevím, jestli se nepletu. A zároveň nevím jak se správou soc. zabezpečení a zdravotní pojištovnou. Jestliže mu k poslednímu jednoho měsíce dám výpověď a prvního následujícího měsíce ho přijmu na novou smlouvu, tak nemusím zasílat žádné změny?
Prosím o radu, jak by jste postupovali.
Děkuji moc
IP