Placení životního poj. zaměstnancům.

• J. (neregistrovaný)

  13. 4. 2010 10:42

  Prosím vás poraďte, zaměstnavatel chce zaměstnancům platit
  na životní pojištění částku 500,-Kč celou zaměstnanci by nic neplatili. Tak že by si uzavřeli smlouvu a nahlásili, že za ně bude platit celou částku zaměstnavatel. Mě by zřejmě donesli číslo účtu
  na které bych tyto částky zasílala. V daňové evidenci bych dala
  do vydajů jednotlivé platby s jménem zaměstnance. Ale musí se
  tato částka někde objevit ve výplatní částce?Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2010 10:48

    VeH (neregistrovaný)

    Re: Placení životního poj. zaměstnancům.
    na výplatní pásce se objeví jako příspěvek na ŽP a jako nepeněžní příjem, který je zahrnut do celkového příjmu ze závislé činnosti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 10:58

    J. (neregistrovaný)

    Re: Placení životního poj. zaměstnancům.
    Takže těch 1000 Kč projde páskou ale čistou nebo hrubou
    mzdu to neovlivní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2010 11:00

    J. (neregistrovaný)

    Re: Placení životního poj. zaměstnancům.
    Z této částky ne neplatí ani sp. a zp.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 4. 2010 11:14

    VeH (neregistrovaný)

    Re: Placení životního poj. zaměstnancům.
    zákon o daních z příjmů
    p) příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijního fondu9a), částky pojistného, které hradí zaměstnavatel pojišťovně34b) za zaměstnance na pojištění pro případ dožití nebo pro případ smrti nebo dožití nebo na důchodové pojištění, a to i při sjednání dřívějšího plnění v případě vzniku nároku na starobní důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně, nebo v případě, stane-li se zaměstnanec invalidním ve třetím stupni podle zákona o důchodovém pojištění, nebo v případě smrti (dále jen "soukromé životní pojištění"), na základě pojistné smlouvy uzavřené mezi zaměstnancem jako pojistníkem a pojišťovnou, která je oprávněna k provozování pojišťovací činnosti na území České republiky podle zvláštního právního předpisu89b), nebo jinou pojišťovnou usazenou na území členského státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru, za podmínky, že ve smlouvě byla sjednána výplata pojistného plnění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let; v úhrnu však maximálně do výše 24 000 Kč ročně od téhož zaměstnavatele. Toto platí v případech, kdy má právo na plnění z pojistných smluv soukromého životního pojištění pojištěný zaměstnanec, a je-li pojistnou událostí smrt pojištěného, osoba určená podle zvláštního právního předpisu o pojistné smlouvě123), kromě zaměstnavatele, který hradil pojistné,

    •   Zobrazit celé vlákno