Částečně invalidní zamci-sleva na dani

• pet. (neregistrovaný)

  14. 4. 2010 9:19

  Dobrý den, počítám slevu na dani částečně invalidních zaměstnanců. počítám správně pokud bude odpracované roční hodiny ČID zamců a podělím to fondem prac. doby a vynásobím 18 tis.? pro rok 2009 beru fond 2008h. a do odporacovaných hodin zamců se započítává i dovolená? co se nepočítá? nemoc, neplacené volno? takže pokud byl zaměstnanec celý rok v práci a nemarodil (jen měl dovolenou) uplatním u něho celých 18 tis? předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2010 9:59

    Eva B (neregistrovaný)

    Re: částečně invalidní zamci-sleva na da
    DO odpracovaných hodin se nepočítá pouze neodpr.hodiny v důsledku neomluvené nepřítomnosti v prácí, neodpracované hodiny v důsledku nenapracovaného pracovního volna poskytnutého zaměstnavatelem bez náhrady mzdy,pokud zaměstnanec nemohl konat práci z jiných důležitých důvodů, neodpracované hodiny v důsledku prac.neschopnosti,za kterou nebyly poskytovány náhrady, netýká se prvních 3dnů PN.
    Z toho vyplývá, že dovolená nemoc se nezapočítávají.
    částka 18 tis. Kč a fond 2008 hod.platí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2010 11:11

    pet. (neregistrovaný)

    Re: částečně invalidní zamci-sleva na da
    Když já bych právě logicky tu dovolenou do fondu počítala. přeci na ni zaměstnanec má nárok. je to v rámci 20 dní. a říkám si, že bych tím podnikatele znevýhodnila. to by potom zaměstnancům nechtěl (i když na ni mají nárok)dávad dovolenou, aby jim neklesl fond pracovní doby a tím se nesnížila částka na odpočet. Vykládám si to opravdu špatně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2010 14:16

    Eva B (neregistrovaný)

    Re: částečně invalidní zamci-sleva na da
    Ne vykládáte si to dobře,jen jste mě špatně pochopila, mimo těch vyjmenovaných se všechno ostatní započítává do odpracované doby a to i doba nemoci, za kterou pobírá zaměstnance dávky.
    V pokynech k DPPO je přesný popis.

    •   Zobrazit celé vlákno