Exekuce-i z nemocenské???

• zoufalá (neregistrovaný)

  14. 4. 2010 14:31

  Prosím, moc moc to spěchá, vím, že se exekuce počítá z čisté mzdy, ale u nás měl zaměstnanec nemocenskou, takže se to bude počítat z čisté mzdy včetně nemocenské nebo tu nemám brát v potaz a spočítat to jen z čisté mzdy bez nemocenské a daň.bonusů? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2010 14:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: exekuce-i z nemocenské???
    Jestli máte na mysli náhradu mzdy, kterou jste mu platili, tak to můžete spočítat bez problémů. Pokud myslíte nemocenskou od OSSZ, tak tam bude nutná součinnost s OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2010 14:48

    zoufalá (neregistrovaný)

    Re: exekuce-i z nemocenské???
    Ano náhradu mzdy, takže teda mohu. A i těch daň. bonusů se to týká?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2010 15:00

    Petruše (neregistrovaný)

    Re: exekuce-i z nemocenské???
    Bez bonusů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2010 15:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: exekuce-i z nemocenské???
    Bez bonusu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2010 15:04

    zoufalá (neregistrovaný)

    Re: exekuce-i z nemocenské???
    Díky moc, taky jsem o tom přesvědčená. Jen mě šokovala jedna školitelka, když říkala, že i z bonusů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2010 18:34

    lola (neregistrovaný)

    Re: exekuce-i z nemocenské???
    Dávám k úvaze a zamyšlení.
    Diskuze na stránkách Mzdová účetní:
    Zaznamenala jsem tyto názory, ale také názor Mgr. Pelecha, odborníka na zdaňování. Ve své knize uvádí, cituji: Nosným právním předpisem, podle kterého se provádějí srážky ze mzdy, je zákon č. 99/1963 Sb., Občanský soudní řád, ve znění pozd.předpisů, který v § 277 stanoví, že srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy zjištěné tak, že od hrubé mzdy se odečte pojistné na SZ vč. přísp.na státní politiku zaměstnanosti, pojistné na ZP a záloha na daň z příjmů ze závislé činnosti podle podmínek a sazeb platných pro povinnou osobu v měsíci, za který se čistá mzda zjišťuje. Vzhledem k tomu, že daňový bonus je podle zákona o daních z příjmů nutné chápat jako zápornou daň snižující daňovou zátěž poplatníka a ovlivňující výši čisté mzdy, je tudíž i příjmem z-ce pro provádění srážek ze mzdy. Takže nejen ing. Klímová, ale i Mg. Pelech má stejný názor. Myslím, že názory odborníků se budou zákonitě různit, a to právě dle toho, v jaké oblasti zákona se pohybují.

    •   Zobrazit celé vlákno