Výpověd

• MildaH (neregistrovaný)

  15. 4. 2010 9:59

  Dobry den,rad bych se zeptal jake jsou moznosti nebo tipy jak predejit vuci nejakym neschodam pri udeleni vypovedi.
  Muj priklad: jsem zamestnam u firmy jiz cca 3roky,ale zacatkem tohoto roku se mi stal uraz,kdy jsem si zlomil nohu pri uklouznuti na chodniku a ma pracovni neschopnost trva 3mesice.Dozvedel jsem se ze prijmuli noveho kolegu na me misto,takze z toho usuzuji ze si budu muset hledat nove zamestnani.
  Ted by me zajimalo podle jakeho paragrafu mi mohou udelit vypoved a jake jsou me sance ziskat odstupne a v jake vysi.
  
  Dekuji za radu. Milda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 4. 2010 10:00

    

    xy5

    Re: Výpověd
    a nemá ten dotyčný PS na dobu, co budete nemocný? Nemůžete vše vidět hned černě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2010 10:54

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Výpověd
    A pokud je to tak černé a zaměstnavatel má za vás náhradu, tak byste měl dostat výpověď pro nadbytečnost - § 52, písm. c) ZP - v tomto případě Vám náleží odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku (§67, ods. 1 ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 4. 2010 11:04

    

    VH

    Re: Výpověd
    Nelákejte tazatele na odstupné - pokud zaměstnavatel nerozhodl o org. změně, např. zrušení pracovního místa, v důsledku které by se stal nadbytečným, důvod pro výpověď podle § 52 c) ZP není dán. Skutečnost, že zaměstnavatel přijal jiného zaměstnance jako náhradu za dočasně nepřítomného zaměstnance, nemusí nutně znamenat, že tazatele nemá v úmyslu dál zaměstnávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 4. 2010 13:44

    MildaH (neregistrovaný)

    Re: Výpověd
    diky za odpovedi.
    Je ale take pravdou,ze sem mel jiste prohresky ve firme a byli reseny vytkami.
    Tak mozna se bude jednat o trochu jine reseni me situace.
    
    Dekuji.Milda

    •   Zobrazit celé vlákno