HPP

• E. (neregistrovaný)

  21. 4. 2010 11:57

  Zaměstnám na hpp paní na mateřské dovolené. Mohu na zkrácený úvazek na 4 hodiny?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2010 12:03

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: HPP
    Předpokládám, že jde o rodičovskou dovolenou. Můžete na jakýkoliv úvazek nebo na dohodu o pracovní činnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2010 12:06

    E. (neregistrovaný)

    Re: HPP
    přihlásili jsme ji na HPP se základním platem 8.000 Kč, ale chtěli bychom za 2.000 a méně hodin, jde to?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2010 12:09

    

    xy5

    Re: HPP
    záleží, co jste s dotyčnou sepsali a jak máte řešenou její mzdu (zda ji máte sjednanou v PS apod.)
    ona je opravdu na mat. dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2010 12:26

    E. (neregistrovaný)

    Re: HPP
    na rodičovské dovolené, stále v tom mám guláš.Do PS jsme napsali hpp s hrubou mzdou 8.000 Kč, nejde udělat úprava?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2010 12:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: HPP
    Všechno co máte smluvené v pracovní smlouvě, lze změnit jen za souhlasu obou stran. Takže se s ní dohodout a pak sepsat dodatek ke smlouvě se změnami. A mzdu radši v pracovní smlouvě nesjednávejte, ta není povinným údajem ve smlouvě. Stačí pak vystavit mzdový výměr, který může zaměstnavatel měnit i bez zaměstnancova souhlasu. Jinak pokud by nechtěla souhlasit se změnami dodatkem, tak pokud je ještě ve zkušební době, můžete zrušit její poměr ve zk. době a pak znovu poměr uzavřít a smluvit něco jiného (pokud o to bude stát).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2010 13:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: HPP
    Nevím, jestli jste se neupsala, ale nahoře píšete, že ji chcete zaměstnanat na 4 hodiny a o kousek níž, že jí chcete dát 2000,-, to by samozřejmě nešlo. Musíte jí dát aspoň zaručenou mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2010 13:50

    E. (neregistrovaný)

    Re: HPP
    takže na poloviční úvazek můžu zaměstnat, pokud udělám změnu v pracovní smlouvě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2010 13:57

    

    pája

    Re: HPP
    asu obou stran. Takže se s ní
    >>>dohodout a
    >>>pak sepsat dodatek ke smlouvě se změnami. A mzdu
    >>>radši
    >>>v pracovní smlouvě nesjednávejte, ta není povinným
    >>>údajem ve smlouvě. Stačí pak vystavit mzdový výměr,
    >>>který
    >>>může zaměstnavatel měnit i bez zaměstnancova
    >>>souhlasu.
    >>>Jinak pokud by nechtěla souhlasit se změnami
    >>>dodatkem,
    >>>tak pokud je ještě ve zkušební době, můžete zrušit
    >>>její poměr ve zk. době a pak znovu poměr uzavřít a
    >>>smluvit něco jiného (pokud o to bude stát).
    >>
    >>Nevím, jestli jste se neupsala, ale nahoře píšete, že
    >>ji chcete zaměstnanat na 4 hodiny a o kousek níž, že
    >>jí chcete dát 2000,-, to by samozřejmě nešlo. Musíte
    >>jí
    >>dát aspoň zaručenou mzdu.
    >takže na poloviční úvazek můžu zaměstnat, pokud udělám
    >změnu v pracovní smlouvě?
    
    přesněji: pokud změníte ujednání původní prac.smlouvy dodatkem, který podepíše i zaměstnanec,tak ano. Pozor na ty hodiny, pokud bude poloviční úvazek, musí dostat min.mzdu-tj.8.000.- : 2 = 4.000.-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno