Dohoda o provedení práce +cesťák
-
-
a (neregistrovaný)
Re: pro Páju
Mám nový ZPs výkladem a zaměstnance na DoPP- v měsící výdělek Kč 3000 dle dohody - pracuje 10-12hodin v měsíci. na Kontrolním na ssz mi DoPP nechtějí uznat, že se jedná o soustavně se opakující činnost.
V ZP par.75 vydaný Anag s výkladem je doslova uvedeno..."Dohodu o provedení práce se
zaměstnancem lze uzavřít na výkon práce či prací , není-li jejich rozsah větší než 150hodin v kalendářním roce.Přitom není rozhodující, jde-li o charakter práce, která má povahu jednorázového úkolu nebo jde-li o opakující se činnost.Toto rozlišení je věcí zadavatele pracovního úkolu."
Co máme špatně? -
Re: pro Páju
omlouvám se, nejsem pája, ale domnívám se, že kontrolní odd. chtělo říci, že u ostatních zam-ců, se kterými máte sjednaný PP je hodinová mzda mnohem nižší (třeba na úrovni zaručené mzdy), kdežto u tohoto zam-ce vychází kolem 300Kč/hod. Nekontrolovali mzdy ostatních zam-ců? Mohou se domnívat, že obcházíte zákon a píšete méně hodin než skutečně odpracoval. Pak právem mohou požadovat, abyste místo DoPP měli buď PP nebo DoPČ, aby se z toho odvádělo SP. To je vysvětlení, které mě napadlo a je možné. Jinak na DoPP už to může být opakující se činnost. -
Re: pro Páju
>>>
>>>Mám nový ZPs výkladem a zaměstnance na DoPP- v měsící
>>>výdělek Kč 3000 dle dohody - pracuje 10-12hodin v
>>>měsíci. na Kontrolním na ssz mi DoPP nechtějí uznat,
>>>že
>>>se jedná o soustavně se opakující činnost.
>>> V ZP par.75 vydaný Anag s výkladem je doslova
>>>uvedeno..."Dohodu o provedení práce se
>>>zaměstnancem lze uzavřít na výkon práce či prací ,
>>>není-li jejich rozsah větší než 150hodin v
>>>kalendářním
>>>roce.Přitom není rozhodující, jde-li o charakter
>>>práce,
>>>která má povahu jednorázového úkolu nebo jde-li o
>>>opakující se činnost.Toto rozlišení je věcí
>>>zadavatele
>>>pracovního úkolu."
>>>Co máme špatně?
kontrolory na sociálce
>>
>>omlouvám se, nejsem pája, ale domnívám se, že
>>kontrolní odd. chtělo říci, že u ostatních zam-ců, se
>>kterými
>>máte sjednaný PP je hodinová mzda mnohem nižší (třeba
>>na úrovni zaručené mzdy), kdežto u tohoto zam-ce
>>vychází kolem 300Kč/hod. Nekontrolovali mzdy
>>ostatních
>>zam-ců? Mohou se domnívat, že obcházíte zákon a
>>píšete
>>méně hodin než skutečně odpracoval. Pak právem mohou
>>požadovat, abyste místo DoPP měli buď PP nebo DoPČ,
>>aby se
>>z toho odvádělo SP. To je vysvětlení, které mě
>>napadlo
>>a je možné. Jinak na DoPP už to může být opakující se
>>činnost.
>
>Myslím si, že stanovení "ceny práce" ( kromě stanovení
>nejméně ve výši tarifu) je věcí podnikatele.
to není tak docela pravda, přečtěte si § 110/1 ZP,za stejnou práci stejná mzda či odměna, v tomto by mohl být zádrhel,ale jinak jim je při dodržení limiotu hodin po prac.úkolu prdlajs. Srážka s blbcem je katastrofální jev, ale bohužel občas k němu dochází. Nedávno jse musel za klienta vysvětlovat jednomu blbovi ze ŽÚ, že odpovědný zástupce je už dávno po novele ŽZ povinen být ve smluvním vztahu k podnikateli a nikoliv v pracovněprávním a taky se nedal přesvědčit, až jsem musel volat jeho nadřízenémua ten ho z kontroly odvolal.
Já myslím, pokud není problém v odměně, tak je to OK. -
Re: pro Páju
>>>>výdělek Kč 3000 dle dohody - pracuje 10-12hodin v
>>>>měsíci. na Kontrolním na ssz mi DoPP nechtějí uznat,
>>>>že
>>>>se jedná o soustavně se opakující činnost.
>>>> V ZP par.75 vydaný Anag s výkladem je doslova
>>>>uvedeno..."Dohodu o provedení práce se
>>>>zaměstnancem lze uzavřít na výkon práce či prací ,
>>>>není-li jejich rozsah větší než 150hodin v
>>>>kalendářním
>>>>roce.Přitom není rozhodující, jde-li o charakter
>>>>práce,
>>>>která má povahu jednorázového úkolu nebo jde-li o
>>>>opakující se činnost.Toto rozlišení je věcí
>>>>zadavatele
>>>>pracovního úkolu."
>>>>Co máme špatně?
>kontrolory na sociálce
>>>
>>>omlouvám se, nejsem pája, ale domnívám se, že
>>>kontrolní odd. chtělo říci, že u ostatních zam-ců, se
>>>kterými
>>>máte sjednaný PP je hodinová mzda mnohem nižší (třeba
>>>na úrovni zaručené mzdy), kdežto u tohoto zam-ce
>>>vychází kolem 300Kč/hod. Nekontrolovali mzdy
>>>ostatních
>>>zam-ců? Mohou se domnívat, že obcházíte zákon a
>>>píšete
>>>méně hodin než skutečně odpracoval. Pak právem mohou
>>>požadovat, abyste místo DoPP měli buď PP nebo DoPČ,
>>>aby se
>>>z toho odvádělo SP. To je vysvětlení, které mě
>>>napadlo
>>>a je možné. Jinak na DoPP už to může být opakující se
>>>činnost.
>
>Já myslím, pokud není problém v odměně, tak je to OK.
Podle mě je problém v tom, že kontroloři na sociálce považují DPP uzavřenou na opakující se práce za obcházení zákona a tudíž za únik odvodů. Marně jim můžete vysvětlovat, že rozlišení obou dohod - DPČ a DPP - v tom směru, že zatímco DPČ se uzavírá jen na práce, které se opakují, DPP se uzavírá na jednorázový pracovní úkol, neplatí už cca od roku 1989. Také z této doby doznívá písemná forma DPČ, jejíž nedodržení je spojeno se sankcí neplatnosti - DPČ na výlučně opakující se práce více připomínala PP, tudíž bylo nutné rozlišit, co měli účastníci v úmyslu sjednat. -
Re: pro Páju
ano, vždy si musíte své počínání před kontrolou obhájit
pokud ale ostatním zam-cům platíte jen zaruč. mzdu a přípl., které jsou dané zákonem, potom těžko obhájíte u stejné nebo podobné práce 300 Kč odměny/hod. (i když byste k zaručené mzdě počítala např. přípl. za so+ne, pokud pracuje o víkendu, tak to se těžko obhajuje a pokud je kontrola zběhlá v zákonech a Vy jste nejistá, potom oni to vyhrají) -
a (neregistrovaný)
Re: pro Páju
jen pro upřesnění, jsme výrobní firma s 20zaměstnanci,na DoPP jsme přijali na tento rok člověka, který má úplně odlišnou náplň práce. Takže si myslím i toto můžeme zdůvodnit proč je mzda taková jaká je a je to práce opravdu nárazová na pár hodin v měsíci. I když na celý rok - každý měsíc. Takže snad uspěju v odvolání. Děkuji za reakce
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
21. 4. 2010 15:10
Lze zaměstnanci na dohodu o provedení práce proplácet cestovní náhrady?
vím, že musím dodržet nepravidelnou výpomoc.
Nárok na služební vozidlo tento pracovník zřejmě nemá.
Děkuji za odpověď
Jana