Invalidní důchod a ukončení PP

• pájka (neregistrovaný)

  23. 4. 2010 10:26

  Náš zaměstnanec je již delší dobu v pracovní neschopnosti (ne pracovní úraz atd). Zažádal si o invalidní důchod, ze sociálky nám došlo oznámení o ukončení podpůrčí doby pro výplatu nemocenského v září. Jak ukončit pracovní poměr (je na dobu neurčitou) -dohodou nebo výpovědí pro dlouhodobou nezpůsobilost? Budeme platit nějaké odstupné? A co je pro zaměstnance výhodnější - vzhledem k výpočtu důchodu či případných dávek, rozhodné období... (v tom se vůbec neorientuji)- rozvázat PP už nyní nebo až v září?
  Práci už nebude schopen vykonávat v inv. důchodu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2010 10:31

    all (neregistrovaný)

    Re: invalidní důchod a ukončení PP
    Tohle všechno je starostí zaměstnance, on nemůže (musíte mít vyjádření i závodního lékaře) konat práci. Přiznání ID není důvodem ke skončení pracovního poměru. Čili na něm záleží, zda nastoupí do práce, dá výpověď nebo se bude s vámi snažit dohodnout na skončení pracovního poměru dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2010 11:00

    pájka (neregistrovaný)

    Re: invalidní důchod a ukončení PP
    Do práce určitě nenastoupí. Potřebovala bych vědět, co je pro něj nejvýhodnější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2010 11:52

    

    xy5

    Re: invalidní důchod a ukončení PP
    tak jestli už nechce do práce nastoupit a zam-tel s tím souhlasí, tak se domluvte, že až bude mít skončenou neschopenku, tak uděláte dohodu o rozvázání PP k tomu dni, kdy bude posl. den v PN (není nárok na odstupné)

    •   Zobrazit celé vlákno