Mzda za práci přesčas

• Regina (neregistrovaný)

  23. 4. 2010 15:57

  Zaměstnanec má měsíční mzdu skládající se ze:
  základní složka mzdy ve výši 16000 a pobídková složka mzdy ve výši 6000.
  Zaměstnanec pracoval v únoru 20 hodin přesčas a bylo rozhodnuto vyplatit mzdu za práci přesčas.
  Externí fy propočítala mzdu za práci přesčas: (16000:160)x20=2000Kč (+dostal 25% přesčas.přípl.z hodin.průměru);
  zaměstnanec však očekával, že dostane: (22000:160)x20=2750Kč (+přesčas.přípl.,ten byl správně).
  Kdyby zaměstnanec věděl, že dostane za práci přesčas mzdu spočítanou pouze ze základní složky mzdy, tak by přesčasovou práci odmítl, prostě není s propočtem spokojen.
  
  Externí fy nám sdělila, že jíim to takto počítá SW. A že SW fy jim sdělila, že pobídková složka mzdy protože je nenárokovatelná, tak se nezahrnuje do výpočtu mzdy za práci přesčas. A že prý propočty mají ověřeny nějakým právníkem. Jedině když jim někdo dodá právní rozbor, že je to špatně, tak to v SW změní.
  Máte někdo prosím zkušenost se stejným typem mzdy, a přesčas prací?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2010 23:23

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Mzda za práci přesčas
    Já souhlasím s externí firmou. Při přiznávání pobídkové složky mzdy mělo být přihlédnuto k práci přesčas a měla být také zvýšena (6 000 : 160 x 180 = 6 750,-) Měli jste mu přiznat vyšší prémie, i za dobu, kterou pracoval navíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2010 13:19

    Kata86 (neregistrovaný)

    Re: Mzda za práci přesčas
    Já si to radči kontroluju podle vzorce
    hodiny v měcíci+přesčas(180h)/hodiny v měsíci(160) X Základní mzda(16000,-)+Osobní ohodnoc.(6000,-) to se vydělí 180h=hodinový plat(137,5 kč)x20h=2750,-Kč to mělo být za přesčas základ a potom těch 25% přesčasu = použitý průměr x20h přesčas= nějaká částka a z tý 25% - tak se to správně počítá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2010 14:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzda za práci přesčas
    Ne, já souhlasím s externí firmou a s vendy. Program jim to počítá správně.
    Pro výpočet zvýšení základu o přesčasové hodiny musíte počítat jen se základními korunami.
    16000 : 160 x 180 = 18000
    Firma mu může zvýšit osobní ohodnocení v závislosti na odpracovaných hodinách: 6000 : 160 x 180 = 6750. Ale to je na pokynu zaměstnavatele, že se má zvýšit i nenároková složka, toto mzdová účetní nemůže rozhodnout.
    A ještě mu k tomu samozřejmě náleží i ten přesčasový příplatek:
    20 h x 25% z hodinového průměru, pokud si místo toho nevybere náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 4. 2010 14:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzda za práci přesčas
    Ano, souhlasím. Záleží na vnitřních směrnicích. Už jsem se v praxi setkala s oběma způsoby, ale vždy to bylo předem jasně stanovené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2010 14:51

    Regina (neregistrovaný)

    Re: Mzda za práci přesčas
    Děkuji vám za vysvětlení!
    Šéf, který dal příkaz práce přesčas, samozřejmě neví, jak se mzdy propočítávají(já tyhle podrobnosti také neznám, proto máme externí MÚ).
    Zdálo se mu to jako nonsens, aby člověk, který pracoval na jeho příkaz přesčas, za ten přesčas měl ve výsledku méně korunek než za práci ve standardní prac.době, že je to demotivující (a zaměstnanec je nespokojený).
    Teď už jim to oběma dohromady vysvětlím s tím, že je potřeba dávat MÚ písemně podrobnou instrukci, jak zaplatit přesčas v tomto případě, když je měsíční mzda s pobídkovou složkou.
    Já vím, jak mi MÚ pravila - v dnešní době se přesčasy neplatí, všecko se vybírá ve volnu, aby nerostly náklady na prac.sílu a nemusela se vést evidence přesčasů, tak jsme bílou vránou(nebo černou?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2010 15:37

    Marta xx (neregistrovaný)

    Re: Mzda za práci přesčas
    Popravdě řečeno dobrá mzdová účetní by vás na to předem upozornila. To, že se v jiných firmách přesčasy neplatí neznamená, že to váš zaměstnavatel chce dělat nespravedlivě.

    •   Zobrazit celé vlákno