Re: nemoc v ochr. lhůtě
S tím ohlašováním na ZP snad ne. Kód P nepíšete, ona přece k vám nově nenastupuje, předpokládám, že byla Vaší zaměstnankyní už před rodičovskou dovolenou. Kódem U se nahlašuje ukončení rodičovské dovolené i ukončení pobírání rodič. příspěvku, ale není mně jasné, jak to hlásit v případě, že ona sice skončí rodičovskou a vrací se do práce a přitom by nadále pobírala rodičovský příspěvek.
Re: nemoc v ochr. lhůtě
Pokud má rodičovský příspěvek na 3 roky a vrátí se do práce dříve, tak je to v našem mzdovém SW "rodičovský příspěvek při práci". Kód U se bude posílat teprve až jí skončí nárok na rodičovský příspěvek (vyžádejte si pro případnou kontrolu rozhodní ÚP o nároku na RP). Do té doby se za ni nemusí doplácet do minima, ale samozřejmě musí splňovat podmínky pro nárok na RP (zajištění řádné celodenní péče o dítě, omezení docházky do školky).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
26. 4. 2010 8:59
dobrý den,
pokud zaměstnanec má pracovní poměr na dobu určitou do 31.8.2009 a omarodí 18.8.2009 odešle se ELDP 1.9.2009. dnes ukončil nemoc...budu jako zaměstnavatel posílat eldp a nebo už ho mám odeslaný a vyřízený...?děkuji
-jak je to s pracovnicí, která se vráti z rod. dovolený...oznamuji někam?
děkuji