Nevyčerpaná dovolená - mateřská
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: nevyčerpaná dovolená - mateřská
Mateřská jí bude přesahovat do roku 2011. Spočítejte kolik to bude dnů. Pokud bude potom čerpat dovolenou z roku 2010 a dohromady to dá 60 dnů, tak bude mít nárok i na celou dovolenou z roku 2011. Pokud jí to 60 dnů nedá, dostane jen poměrnou část. -
Líba (neregistrovaný)
Re: nevyčerpaná dovolená - mateřská
Aha, takže toho 20.8. nenastupuje na PPM, to je asi předpokládané datum porodu, že? Pokud zaměstnavatel nenařídí čerpání dovolené, bude dostávat do nástupu na PPM mzdu a po skončení MD jí musí dovolenou nechat čerpat. Čerpáním 21 dnů dovolené získá nárok na další 2 dny z roku 2011.
Finančně výhodnější tedy je čerpání po skončení MD, ovšem je zde určité riziko, že vzhledem k tomu, že se platí pravděpodobným průměrem, může se situace ve firmě změnit natolik, že ten průměr bude nižší než je teď. -
děkuji (neregistrovaný)
děkuji, paní Líbo
>>>Mateřská jí bude přesahovat do roku 2011. Spočítejte
>>>kolik to bude dnů. Pokud bude potom čerpat dovolenou
>>>z
>>>roku 2010 a dohromady to dá 60 dnů, tak bude mít
>>>nárok
>>>i na celou dovolenou z roku 2011. Pokud jí to 60 dnů
>>>nedá, dostane jen poměrnou část.
>>
>>Mateřská ji skončí 1.2.2011.
>>Nárok na dovolenou ročně ve firmě je 25 dní.
>>Z roku 2010 má ještě 21 dní.
>
>Aha, takže toho 20.8. nenastupuje na PPM, to je asi
>předpokládané datum porodu, že? Pokud zaměstnavatel
>nenařídí čerpání dovolené, bude dostávat do nástupu na PPM
>mzdu a po skončení MD jí musí dovolenou nechat čerpat.
>Čerpáním 21 dnů dovolené získá nárok na další 2 dny z
>roku 2011.
>Finančně výhodnější tedy je čerpání po skončení MD,
>ovšem je zde určité riziko, že vzhledem k tomu, že se
>platí pravděpodobným průměrem, může se situace ve firmě
>změnit natolik, že ten průměr bude nižší než je teď. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: děkuji, paní Líbo
já bych řekla, že vždycky je finančně výhodnější čerpat dovolenou po mateřské dovolené, před rodičovskou. Tedy za předpokladu, že je zdravá a do nástupu na MD pracuje. Protože za práci má mzdu a pak má náhradu za dovolenou. Pokud bude vybírat dovoleno před MD, má jenom tu náhradu za dovolenou
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
27. 4. 2010 6:18
Prosím vás, co je pro ženu finančně výhodnější?
1) když si nevyčerpanou dovolenou vybere před nástupem na mateřskou
2) když si nevyčerpanou dovolenou vybere po skončení mateřské, před nástupem na rodičovskou dovolenou?
Děkuji