Srážky ze mzdy za stravování

• ji (neregistrovaný)

  29. 4. 2010 15:15

  Dost dobře si nevím rady jak napsat dohodu o srážkách ze mzdy na stravování zaměstnance. Zam-el přispívá 55% + 10,-Kč z FKSP, ale každý měsíc není stejná částka ke sražení když měl např. dovolenou.
  Domnívám se, že v dohodě by měla být konkrétní výše. Předchozí mzdová srážela bez dohody, ale snad jsem pochopila dobře, že dohoda by být měla, s každým zaměstnancem zvlášť. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2010 15:30

    

    pája

    Re: srážky ze mzdy za stravování
    dohoda s každým pochopitelně být musí, ale řešili jsme tento problém tak, že v dohodě byl souhlas se srážkou s tím, že každý měsíc bude přesná výše vypočtena a zaměstnanec seznámen proti podpisu s její výší na hromadném seznamu-něco jako výplatnice, co člověk, to řádek, na konci jeho podpis a prošlo to i kontrolami bez problémů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2010 15:38

    Bara (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy za stravování
    ***
    souhlasím, také tak máme, v dohodě souhlas se srážkou a každý měsíč člověk podepisuje počet převzatých kusů, kde je i info o částce. B.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2010 8:52

    elška (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy za stravování
    mám vypracován "tiskopis", kde je uveden zaměstnanaec, měsíc počet stravenek, náhrada.. atd.
    a to mi podepisují chlapi každý měsíc po převzetí stravenek
    a nezapomínejte, že stravenky se dávají na začátku měsíce
    - stravenky na !!!!! jídlo
    pokud se dávají zpětně, tak je to za !!!! jídlo a FU vše vyhodí!!!!!!!!!
    a jsou za to velké pokuty

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 4. 2010 11:41

    Dáňa (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy za stravování
    Zatím stravenky nemáme,pouze se o nich uvažuje - přijde mi logické a mnohem jednodušší dávat zpětně, ale z předchozího příspěvku chápu,že když je to zpětně za jídlo, FÚ pokutuje. Je to tak? Nebo pokutuje jen za záměnu "za" a "na" ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2010 12:43

    

    v.e.n.d.y.

    Re: srážky ze mzdy za stravování
    Prostě musíte vydat stravenky dopředu, aby za ně mohli zaměstnanci obědvat, samozřejmě příští měsíc vydáté o to méně, na kolik neměli nárok. Nejde o slovíčka, jde o faktiuckou možnost poskytovat zaměstnancům příspěvek na stravování...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2010 13:01

    Dáňa (neregistrovaný)

    Děkuji
    >>>>souhlasím, také tak máme, v dohodě souhlas se
    >>>>srážkou
    >>>>a každý měsíč člověk podepisuje počet převzatých
    >>>>kusů,
    >>>>kde je i info o částce. B.
    >>>mám vypracován "tiskopis", kde je uveden
    >>>zaměstnanaec,
    >>>měsíc počet stravenek, náhrada.. atd.
    >>>a to mi podepisují chlapi každý měsíc po převzetí
    >>>stravenek
    >>>a nezapomínejte, že stravenky se dávají na začátku
    >>>měsíce
    >>>- stravenky na !!!!! jídlo
    >>>pokud se dávají zpětně, tak je to za !!!! jídlo a FU
    >>>vše vyhodí!!!!!!!!!
    >>>a jsou za to velké pokuty
    >>
    >>Zatím stravenky nemáme,pouze se o nich uvažuje -
    >>přijde mi logické a mnohem jednodušší dávat zpětně,
    >>ale z
    >>předchozího příspěvku chápu,že když je to zpětně za
    >>jídlo, FÚ pokutuje. Je to tak? Nebo pokutuje jen za
    >>záměnu "za" a "na" ?
    >Prostě musíte vydat stravenky dopředu, aby za ně mohli
    >zaměstnanci obědvat, samozřejmě příští měsíc vydáté o
    >to méně, na kolik neměli nárok. Nejde o slovíčka, jde
    >o faktiuckou možnost poskytovat zaměstnancům příspěvek
    >na stravování...

    •   Zobrazit celé vlákno