Dohoda o pracovní činnosti

• fa (neregistrovaný)

  1. 5. 2010 13:56

  Dobrý den.
  Mám DPČ k 31.12.2010.K 30.6.2010 jsem dostala výpověď z této dohody.Nyní chci ukončit tuto smlouvu již k 31.5.2010-vedení souhlasí.Mohu napsat výpověď k 31.5.2010 i když mám před tím výpověď k 30.6.2010?Myslím si že ano.
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 5. 2010 15:04

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Nebudete psát výpověď, tam by běžela výpovědní lhůta, ale napíšete, že ukončujete prac. poměr dohodou ke dni 3I.5.2010. Je to oboustranný úkon, takže pokud zaměstnavatel souhlasí a podepíše je vše v pořádku a k tomuto datu končíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2010 12:55

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    U DPČ neběží výpovědní lhůta 2 měsíce. Napíšete výpověď, v níž uvedete, že DPČ skončí 31.5.2010, vedení by s tím ani souhlasit nemuselo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2010 15:39

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Nepsala jsem , že tam je výpovědní lhůta 2 měsíce. Vím, že u DPČ je výpovědní lhůta 15 dní, Ale domnívám se, že pokud je možnost, je vždy lepší ukončit prac. poměr dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 5. 2010 18:51

    

    pája

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Jak chcete prosím pěkně ukončit pracovní poměr dohodou, když jde o dohodu o pracovní činnosti, to je zase pěkný bleble.Pokud nevíte,jaký je mezi tím rozdíl, nezbyde než při vší úctě k Vašim znalostem a vědomostem si to naštudovat.

    •   Zobrazit celé vlákno