Dovolená z roku 2008

• ane (neregistrovaný)

  3. 5. 2010 8:58

  Dobrý den,
  jak je to prosím s převodem dovolené do roku 2010 - nárok roční 25 dní
  
  8 dní z roku 2008+25 dní z roku 2009 =převod do roku 2010 30 dní
  je to tak?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2010 9:00

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená z roku 2008
    ano,je, z r.2008 je možné převést pouze 5 dní, zbývající již propadla.
    takže do r.2010 převod celkem30 dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2010 9:02

    ane (neregistrovaný)

    Re: dovolená z roku 2008
    a jak je to prosím s písemným souhlasem zaměstnance - musí být a když není, musí se nadstandard proplatit náhradou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2010 9:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená z roku 2008
    §218 ZP
    Jestliže zaměstnanec nemohl z důvodů uvedených v odstavci 2 vyčerpat dovolenou, která přesahuje 4 týdny, ani do konce příštího kalendářního
    roku, může být s jeho písemným souhlasem tato část dovolené vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku.
    Buď bude písemně souhlasit s čerpáním v průběhu r.2010 nebo mu ji proplatíte náhradou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 5. 2010 9:29

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: dovolená z roku 2008
    >>>>Dobrý den,
    >>>>jak je to prosím s převodem dovolené do roku 2010 -
    >>>>nárok roční 25 dní
    >>>>
    >>>>8 dní z roku 2008+25 dní z roku 2009 =převod do roku
    >>>>2010 30 dní
    >>>>je to tak?
    >>>>děkuji
    >>>ano,je, z r.2008 je možné převést pouze 5 dní,
    >>>zbývající již propadla.
    >>>takže do r.2010 převod celkem30 dní
    >>
    >>
    >>a jak je to prosím s písemným souhlasem zaměstnance -
    >>musí být a když není, musí se nadstandard proplatit
    >>náhradou?
    >§218 ZP
    > Jestliže zaměstnanec nemohl z důvodů uvedených v
    >odstavci 2 vyčerpat dovolenou, která přesahuje 4 týdny,
    >ani do konce příštího kalendářního
    >roku, může být s jeho písemným souhlasem tato část
    >dovolené vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku.
    
    Ja jsem si myslela,ze dovolena se muze proplatit jen v pripade skonceni pracovniho pomeru. Kde jste v zakoniku prace vycetla,ze ji v tomto pripade muzete proplatit??
    >Buď bude písemně souhlasit s čerpáním v průběhu r.2010
    >nebo mu ji proplatíte náhradou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2010 9:32

    ane (neregistrovaný)

    Re: dovolená z roku 2008
    pokud se jedná o nadstanadardní dovolenou - proplácí se

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2010 9:34

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená z roku 2008
    § 222
    (2) Náhrada mzdy nebo platu za tu část nevyčerpané dovolené, která přesahuje 4 týdny, přísluší zaměstnanci nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku.

    •   Zobrazit celé vlákno