Odmítnutí podpisu dodatku k prac.sml.

• ivka1 (neregistrovaný)

  4. 5. 2010 17:54

  Prosím Vás, může mi někdo poradit jaké následky pro zam-tele může mít, když mu pracovník nepodepíše dodatek k pracovní smlouvě?
  Už jsem to tu jednou popisovala. Z titulu funkce zástupce jsme vypláceli zam-ci ZM o 5 tis. vyšší. To vyplývá z kategorizace. Nyní byl zam-ec z výkonu funkce zástupce odvolán - vnitřním řídícím aktem. Nový dodatek, který tedy řeší snížení mzdy o 5 tis. již podepsat nechce. Co s tím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2010 18:36

    

    pája

    Re: odmítnutí podpisu dodatku k prac.sml
    pokud má zaměstnanec v PS sjednanou funkci a mzdu, není Vám žádný vnitřní akt nic platný, protože znění PS můžete změnit jen dodatkem,schváleným a podepsaným za oba účastníky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 18:53

    ivka1 (neregistrovaný)

    Re: odmítnutí podpisu dodatku k prac.sml
    Ale on má v novém dodatku, že dělá technika II, ale nedělá zástupce, tak toho už tam nemá. Půvpdně měl technik II, zástupce vedoucího.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2010 19:06

    yx (neregistrovaný)

    Re: odmítnutí podpisu dodatku k prac.sml
    Ale paní píše, že byl z funkce odvolán . A přece odvolat z funkce lze, tím pracovní poměr nekončí, nabídnou mu jinou funkci, buď ji vezme, nebo výpověď s odstupným. Nebo je to nějak jinak ? Děkuji za vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 5. 2010 1:50

    ivzez (neregistrovaný)

    Re: odmítnutí podpisu dodatku k prac.sml
    >>>Prosím Vás, může mi někdo poradit jaké následky pro
    >>>zam-tele může mít, když mu pracovník nepodepíše
    >>>dodatek
    >>>k pracovní smlouvě?
    >>>Už jsem to tu jednou popisovala. Z titulu funkce
    >>>zástupce jsme vypláceli zam-ci ZM o 5 tis. vyšší. To
    >>>vyplývá z kategorizace. Nyní byl zam-ec z výkonu
    >>>funkce
    >>>zástupce odvolán - vnitřním řídícím aktem. Nový
    >>>dodatek,
    >>>který tedy řeší snížení mzdy o 5 tis. již podepsat
    >>>nechce. Co s tím?
    >>
    >>pokud má zaměstnanec v PS sjednanou funkci a mzdu,
    >>není Vám žádný vnitřní akt nic platný, protože znění
    >>PS
    >>můžete změnit jen dodatkem,schváleným a podepsaným za
    >>oba účastníky.
    >
    --------------------------
    
    Veškeré změny pracovní smlouvy jsou možné pouze písemnou formou na základě dohody obou účastníků. Měl-li zaměstnanec ve smlouvě uvedenu i původní funkci, není jeho odvolání bez jeho písemného souhlasu (podepsaného dodatku ke smlouvě) v pořádku.
    >Ale paní píše, že byl z funkce odvolán . A přece
    >odvolat z funkce lze, tím pracovní poměr nekončí, nabídnou
    >mu jinou funkci, buď ji vezme, nebo výpověď s
    >odstupným. Nebo je to nějak jinak ? Děkuji za vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno